
工作可以簡單劃分為技能型凌简、資源型與管理型的。 技能型講究專業(yè)、高效便监。如平面設(shè)計、建筑設(shè)計碳想、系統(tǒng)開發(fā)烧董。 其發(fā)展道路,用軟件系統(tǒng)開發(fā)類比最為有效胧奔,初...
我身邊的95后胳泉,陽光拐叉、善良、有沖勁扇商,卻也像小孩子一樣凤瘦,會忘記了身后的足球。踢足球钳吟,是有球門廷粒、要定成敗的。 95后希望自己做的每件事情都非常有價值...
每年底的年終總結(jié)暇番,成了一件有儀式感的事嗤放。 2018年,工作上算是較為坎坷的一年壁酬,生活方面次酌,看著小侄子一天天長大,倒是頗為欣喜舆乔。 生活方面比較簡單...
前天從麗水回來,趕去跟幾位大學同學見面希俩,一晃也四年多了吊宋,有在外企500強的、有在美國工作的颜武、有在國產(chǎn)大飛機C919團隊的璃搜、也有在老牌制造業(yè)的,看...
從2011年開始騎行鳞上,至今已有7年時間这吻,兜兜繞繞去了很多地方,見了很多景篙议,也有過很多朋友的陪伴唾糯。 從上海出發(fā),騎遍了長三角一些著名城市鬼贱,至蘇州趾断、...
此前寫了《職業(yè)壞習慣:員工篇》、《職業(yè)壞習慣:老板篇》吩愧,此文是完結(jié)篇。職場中增显,員工和老板會有一些看似不妥當?shù)牧晳T雁佳,但很多壞習慣的產(chǎn)生脐帝,卻是企業(yè)的...
系列文的上篇寫了《職場壞習慣:員工篇》,本篇梳理一下作為老板應該避免的一些職場壞習慣糖权,與上篇相同堵腹,這里的老板僅指直系領(lǐng)導,與公司老板概念不同星澳。 ...
想到個話題《為什么很難找到快樂的職場人》疚顷,比較難寫,就換個方式禁偎,分員工篇腿堤、老板篇、公司篇總結(jié)些職場壞習慣來讓大家一樂如暖,有不少點并非我們所愿笆檀,希望...