UncleHan

工作可以簡單劃分為技能型、資源型與管理型的瑰枫。 技能型講究專業(yè)踱葛、高效丹莲。如平面設(shè)計、建筑設(shè)計尸诽、系統(tǒng)開發(fā)甥材。 其發(fā)展道路，用軟件系統(tǒng)開發(fā)類比最為有效性含，初級開發(fā)工程師洲赵、高級開發(fā)工程師、...

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前天從麗水回來废赞，趕去跟幾位大學(xué)同學(xué)見面，一晃也四年多了叮姑，有在外企500強(qiáng)的唉地、有在美國工作的、有在國產(chǎn)大飛機(jī)C919團(tuán)隊的、也有在老牌制造業(yè)的耘沼，看到了大家不同的狀態(tài)极颓，催生了寫下...

UncleHan

@不妥協(xié)的人生 謝謝！滿滿的回憶中的青春活力群嗤，哈哈

我為什么喜歡騎行?

從2011年開始騎行菠隆，至今已有7年時間，兜兜繞繞去了很多地方骚烧，見了很多景浸赫，也有過很多朋友的陪伴。 從上海出發(fā)赃绊，騎遍了長三角一些著名城市既峡，至蘇州、至杭州碧查、至紹興运敢、至嘉興、至無錫...

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UncleHan

@wenthkim 共勉觉渴！可以關(guān)注我的個人公號“后來才知道”，總結(jié)的新的東西都會先更新在公號里

2年經(jīng)歷4個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊积仗，我都看到了什么

2016年選擇離開遠(yuǎn)景能源疆拘，是因為不想扎根在關(guān)系型銷售，不想有太多的時間是在喝的暈乎乎的狀態(tài)下度過寂曹。之后的每一次選擇哎迄，出發(fā)點都是“創(chuàng)造價值”回右，所以每次都沒有特別盯著經(jīng)濟(jì)收益，...

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UncleHan

此前寫了《職業(yè)壞習(xí)慣：員工篇》漱挚、《職業(yè)壞習(xí)慣：老板篇》翔烁，此文是完結(jié)篇。職場中旨涝，員工和老板會有一些看似不妥當(dāng)?shù)牧?xí)慣蹬屹，但很多壞習(xí)慣的產(chǎn)生，卻是企業(yè)的機(jī)制和體系不當(dāng)造成的白华。 考核工...

UncleHan

系列文的上篇寫了《職場壞習(xí)慣：員工篇》慨默，本篇梳理一下作為老板應(yīng)該避免的一些職場壞習(xí)慣，與上篇相同弧腥，這里的老板僅指直系領(lǐng)導(dǎo)厦取，與公司老板概念不同。 搶功 這應(yīng)當(dāng)是最避諱的管搪，體現(xiàn)了...

UncleHan

想到個話題《為什么很難找到快樂的職場人》虾攻，比較難寫，就換個方式更鲁，分員工篇霎箍、老板篇、公司篇總結(jié)些職場壞習(xí)慣來讓大家一樂澡为，有不少點并非我們所愿漂坏，希望大家能避免則避免，健康生活媒至、開...

UncleHan

導(dǎo)讀：本文共2797字咖杂，閱讀約需4min骂租，建議讀完后自己實踐適讀人群：想提升寫作能力的朋友、以及在糾結(jié)是否要創(chuàng)業(yè)的朋友PS：今天帶來書籍《麥肯錫教我的寫作武器》的讀書收獲摊鸡，以...