炭哥

你是否遇到過這樣的情況： 經(jīng)常有HR的朋友或同事會問你有沒有關于××的制度，希望拿來借鑒一下夹界； 去面試HR的崗位馆里，有的公司總是會說：我們需要一個經(jīng)理/總監(jiān)，公司越來越大了可柿，原...

炭哥

在網(wǎng)上看到一則關于能力和誠信問題的投票复斥，情況是這樣的： 這樣的一次投票营密，引來網(wǎng)友的熱議： 支持的人是這樣說的： 反對的人是這樣說的： 這次投票，從表面上看目锭，是能力和誠信孰重孰...

炭哥

市場不斷變化评汰，僅僅照搬過去陳舊的方法論是無效的，我們仍不斷重復著錯誤痢虹，該是停下來重新思考如何開展HR工作了被去。 這篇文章告訴你，HR的工作推進為何總是舉步維艱奖唯，我們該如何思考問...

炭哥

2016年只剩下一天了~ 忙忙碌碌又一年。 有的人為生計忙碌丰捷，有的人為理想忙碌坯墨。 除了工作，你是否還記得新年伊始曾經(jīng)許下的那些小目標病往？ 那些曾被你默默許下的心愿是否已經(jīng)實現(xiàn)捣染，...

炭哥

新的一年即將到來停巷！新年必須要有新氣象液斜！辛苦了一年的HR寶寶們，想要在職位上有所提升叠穆；或者想從招聘模塊轉向其他模塊發(fā)展；又或者觀望一些新的機會臼膏，想要“挪個窩”硼被。我們建議大家先看...

炭哥

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炭哥

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炭哥

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炭哥

作者：炭哥 HR360工坊的炭哥 年末將至舔哪，到了該年度總結的時候了。除了總結今年做了哪些工作槽棍，我們還要對人力資源現(xiàn)狀做一些分析捉蚤，既展示一年來的工作成果，也為明年的工作計劃...

炭哥

作者：炭哥 HR360工坊的炭哥 總結過去炼七，展望未來缆巧。 上周和大家探討了在做年終總結時需要做哪些數(shù)據(jù)分析，通過總結豌拙，找到原因陕悬，為明年的工作計劃提供依據(jù)。今天和大家談談按傅，關...

炭哥

作者：炭哥 HR360工坊的炭哥 總結過去捉超，展望未來胧卤。 上周和大家探討了在做年終總結時需要做哪些數(shù)據(jù)分析，通過總結拼岳，找到原因枝誊，為明年的工作計劃提供依據(jù)。今天和大家談談惜纸，關...