發(fā)簡(jiǎn)信
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蔚來(lái)汽車，汽車未來(lái)摧茴？
這星期接到個(gè)獵頭電話兴猩，蔚來(lái)的職位。職位具體的JD也沒(méi)有乘盖，信息也是潦草兩句焰檩，一般這樣的我是不會(huì)去浪費(fèi)時(shí)間的。但最近讀了paypal和谷歌的創(chuàng) 業(yè)經(jīng)...
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FP&A 到底是個(gè)什么鬼析苫？
先奉上一段定義： The FP&A professional is required to play many dynamic roles wi...
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寧愿花兩個(gè)人的錢去招一個(gè)能人衩侥，也不要用一個(gè)人的錢去招兩個(gè)差人国旷。
一個(gè)工作價(jià)值8000元的人，就別討價(jià)還價(jià)付他7500元茫死。看似省了500元峦萎，其實(shí)卻傷了他的心屡久，一旦外面有更好的機(jī)會(huì)，他會(huì)拔腿就跑爱榔。假如你痛痛快快付...
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優(yōu)秀的公司用人所長(zhǎng)，而平庸的公司用人所短详幽。
最近看完了幾本書，無(wú)一例外的都提到了人才的管理和重要性唇聘。比如： 《重新定義公司:谷歌是如何運(yùn)營(yíng)的》 對(duì)于管理者而言悴能，“工作中最重要的事情”是招聘...
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你真的看懂了特斯拉的商業(yè)模式雳灾？附2016Q2季報(bào)簡(jiǎn)評(píng)10幾年前的一個(gè)夜晚，一個(gè)剛過(guò)而立之年新婚不久的億萬(wàn)富翁谎亩，45度角仰望星空對(duì)著月亮默默許下心愿炒嘲，這輩子要做三件改變?nèi)祟惖拇笫拢夯鹦且泼瘛㈦妱?dòng)汽車...
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從一個(gè)求職者的角度談?wù)劔C頭最近，自稱國(guó)內(nèi)行業(yè)第一的科銳國(guó)際要沖刺創(chuàng)業(yè)板了阱持，這也不 是科銳第一次折騰上市了夭拌，前兩次都以失敗告終。說(shuō)起科銳衷咽，好像業(yè)內(nèi)口碑還不錯(cuò)鸽扁，創(chuàng)始人高勇也是...
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為什么劉強(qiáng)東說(shuō)京東去年才虧了8億桶现？GAAP和Non-GAAP區(qū)別為什么這么大？Richard Liu最近在央視《對(duì)話》節(jié)目上稱,“財(cái)報(bào)顯示按照美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則京東去年虧損94億元,但真正虧損額為8億元”鼎姊。[注1] 首先骡和，先看下...
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“工作穩(wěn)定性”是否真的那么重要
首先慰于，幾年內(nèi)換過(guò)六七家公司的事例不在本文討論范圍內(nèi)钮科。 最近和幾個(gè)獵頭溝通，總是糾結(jié)于用過(guò)往工作經(jīng)歷的年限來(lái)推斷這個(gè)人是不是穩(wěn)定绵脯，包括不少企業(yè)也如...