在這個科技突飛猛進和環(huán)境錯綜復雜的互聯(lián)網(wǎng)時代存筏,KPI之類的績效考核制度已經(jīng)無法適應很多科技公司,目標管理制度日益受到全球科技公司的青睞司倚。而OKR作為最優(yōu)秀的目標管理工作法类早,成...
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