
構(gòu)建時(shí)間管理核心系統(tǒng): 種子——找到時(shí)間黑洞,找到職業(yè)價(jià)值觀实抡。 樹(shù)苗——學(xué)習(xí)四象限法則、衣柜整理法皆辽。 枝葉——戰(zhàn)勝拖延跛梗,要事優(yōu)先,處理臨時(shí)突發(fā)事件翘骂。 開(kāi)花——養(yǎng)成一個(gè)...
背景 最近參與了一個(gè)項(xiàng)目壁熄,團(tuán)隊(duì)有自動(dòng)化測(cè)試訴求,但是測(cè)試人員沒(méi)有編程能力碳竟,開(kāi)發(fā)人員也沒(méi)有精力幫忙草丧,探索了已有的自動(dòng)化測(cè)試工具,滿足不了團(tuán)隊(duì)需求后莹桅,決定自己造個(gè)輪子昌执。 Post...
在一個(gè)真正平等的世界里仙蚜,國(guó)家與企業(yè)的管理者中有一半是女性,家庭事務(wù)的主持者中有一半是男性厂汗。我相信這將會(huì)是個(gè)更好的世界委粉。 問(wèn)問(wèn)自己:如果克服了恐懼,我會(huì)做什么娶桦?然后贾节,放手去做。...
說(shuō)話的3階段 ①讓對(duì)方愿意聽(tīng)——感情:在對(duì)方不抱有積極態(tài)度的情況下衷畦,你的話只會(huì)被當(dāng)成耳旁風(fēng)栗涂。因此至少要讓對(duì)方對(duì)你抱有中立的態(tài)度。②讓對(duì)方聽(tīng)得懂——邏輯:即使對(duì)方同意你或抱有中...
把“No”的回答變成“Yes”祈争,有3個(gè)步驟斤程。 步驟1::不要直接說(shuō)出自己的想法。容易招致反感菩混。步驟2:揣摩對(duì)方的心理忿墅。根據(jù)其平日表現(xiàn),猜測(cè)對(duì)方會(huì)對(duì)你的請(qǐng)求作何想法沮峡。揣測(cè)對(duì)方的...
一旦意識(shí)到自身?yè)碛械挠洃洕摿纹辏銜?huì)發(fā)現(xiàn)自己的大腦還能做很多其他事情——讓你高度集中注意,在極短時(shí)間里提高智商邢疙,提高創(chuàng)造力棍弄,提升演講力望薄,甚至輕松應(yīng)對(duì)一群陌生人,在最短時(shí)間融...