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  • 重新定義公司-讀書心得二

    〔賦能之論鞭打快沤粤桑〕 鞭打快牛,固然好使纵朋,但也只是幫助耕者犁田。而人之為人茄袖,總有偏利之心,即使鞭抽嘁锯,也只是一時勤奮宪祥,久之肯定會有懈怠。況且家乘,是快...

  • 人之為人的6個界限

    一為物質界限蝗羊,在于舍得之間;二為身體界限仁锯,在于空間隱私耀找;三為心理界限,在于價值取向;四為情緒界限野芒,在于責任情感蓄愁;五為性界限,不逾越狞悲;六為精神界限...

  • 文摘20161105

    人最討厭的狀態(tài)撮抓,是過去過不去,未來還未來摇锋。 其實你缺的丹拯,并不是分辨對錯的能力,而是不把錯誤的事情荸恕,安插一個光明正大的借口的能力乖酬。 人在回望過去時...

  • 重新定義公司~筆記

    【曾鳴與拉里佩奇的序】 20161011 曾鳴先生在本書的中文版序言中道出了本書的核心觀點,即是融求,“未來企業(yè)的成功之道咬像,是聚集一群聰明的創(chuàng)意精英...

  • 物流與數(shù)據(jù)

    我們需要數(shù)據(jù),需要支持數(shù)據(jù)化管理的平臺双肤,這是之所以與平臺合作的初衷施掏。如果仍然以傳統(tǒng)的思維來理解當前的平臺合作,那么就毫無意義了茅糜。平臺需要支持我們...

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