藍藍滴王

應(yīng)屆畢業(yè)生求職八大錯誤認知與做法：簡歷材質(zhì)奶赔、簡歷模板碾阁、簡歷內(nèi)容愚墓、簡歷使用予权、面試回答、面試提問浪册、穿著打扮扫腺、選企標準。 上一篇章我們分享了四個環(huán)節(jié)：材質(zhì)/模板/內(nèi)容/使用村象。求職面...

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“一萬小時定律”是作家格拉德威爾在《異類》一書中指出的定律。 人們眼中的天才之所以卓越非凡煞肾，并非天資超人一等咧织，而是付出了持續(xù)不斷的努力嗓袱。10000小時的錘煉是任何人從平凡變成...

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01 請堅信世上無秘密籍救，只是他知你還不知。 別說抱怨了渠抹，我們私下談?wù)撈渌禄蝾I(lǐng)導(dǎo)蝙昙，對我們來說就是個定時炸彈。尤其談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)梧却。因為我們談?wù)摰慕^不是贊美奇颠。而這個世上沒人愿意成為別...

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一條蛇進入了一家木工店，它爬到角落穿過鋸子放航，被鋸傷了一點烈拒。 它本能的轉(zhuǎn)過身咬住鋸子，又把嘴弄傷了。蛇本能的以為受傷是因受到鋸子攻擊荆几，它決定纏住鋸子吓妆，用整個身體使鋸子窒息，于是...

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職場卓越必須掌握的7個凡是管理口訣诞吱，管理學上也叫PDCA質(zhì)量保證系統(tǒng)舟奠。 一、凡是有工作房维，就要有目標（銷售額沼瘫、費用、利潤） 二咙俩、凡是有目標晕鹊，就要有計劃（課題、標準暴浦、時間溅话、成果、...

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（本文約1600余字） ①美國鋼鐵大王說過：帶走我的員工歌焦，把工廠留下飞几，過不了多久，工廠就會生出雜草独撇。把工廠拿走屑墨，把員工留下。過不了多久纷铣，我們就會有更好的工廠卵史。 ②有人問比爾蓋...

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作為從事多年企業(yè)人力資源管理工作者搜立，面試過的人少則也有幾千人吧以躯。如今回過頭來看∽挠唬可以很明顯看到兩個現(xiàn)象： 場景一：把兩份簡歷放在一起忧设，一個應(yīng)屆畢業(yè)生，一個工作兩三年颠通≈吩危看簡歷式...

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那些深信不疑超前教育有利于孩子成長的朋友，有沒有真正想過這是個偽命題還是科學命題易核？持肯定答案的朋友們哪來的自信匈织？依據(jù)？看當下孩子懂事或會點東西牡直？ 既然叫超前教育缀匕，那就是說：好...

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任正非說，華為公司最寶貴的財富是人才碰逸，其次是產(chǎn)品技術(shù)乡小，再其次是客戶資源。只要擁有一批不斷進步成長的人才饵史，華為一定能夠做出任何一項技術(shù)满钟，也一定能夠攻下任何一個客戶。 所以胳喷，人才...

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伴隨著中招成績的公布讲竿，我們十幾位“廁所夢工廠”的小伙伴全部考上了縣重點高中泥兰。 按慣例，只有一定范圍內(nèi)的學生可以接近免費進入一高學習题禀。其他均要掏擇校費（當初叫不叫擇校費都忘了）...

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我是地地道道的中原農(nóng)村娃鞋诗。兄弟二人，排行老大迈嘹。母親務(wù)農(nóng)削彬，父親是一名鄉(xiāng)村教師。 自從入學第一天江锨，我兄弟倆耳朵里只有一句話：好好學習吃警，將來考上好大學糕篇，然后吃商品糧……雖然也不太清...

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紀實（三）《高考|一生不愿回首的痛》 紀實（二）《廁所|初中夢工廠》 紀實（一）《肉盒|小學一切美好的化身》 前言 ①人，不經(jīng)歷一些事铝阐，永遠不會長大址貌。這不是道理，是真理徘键。所以...

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我們先看看幾個比較有代表性的非常有才華的網(wǎng)友心聲螟凭。 網(wǎng)友一：團建就是穿著印有公司廣告的T恤。做著內(nèi)心壓根不想?yún)⒓拥幕顒铀健Ｃ赓M的移動廣告螺男。 網(wǎng)友二：公司團建，周五纵穿，不去的扣50...

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讀書只為求證征绎，獲得以往體悟之理論佐證， 學習只為應(yīng)用风纠，獲得未來實踐之理論支持牛哺。 為體悟獲得理論求證， 為實踐獲得理論支持篙耗。 寫作分享只為法布施：樂分享迫筑，快成長。 前有于丹版本...