親愛的孩子氢卡，沒有你之前顾瞻，我從來沒想過會對另一個人牽絆如此之深，即使你的爸爸也沒有過； 沒有你之前士袄，我設(shè)想過很多活法； 沒有你之前，我從來不知道可以被另一個人如此依賴鹿驼； 沒有你...
IP屬地：北京
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寫給我的孩子
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培訓(xùn)師實戰(zhàn)-遇到刺頭怎么辦？
你的材料已經(jīng)準備完畢辕宏。你已經(jīng)充分預(yù)演了內(nèi)容交付畜晰。你已經(jīng)準備好交付一流的培訓(xùn)課程。無論我們認為自己的準備如何瑞筐，只要保持熱情凄鼻，那么就一定會獲得意外的收獲。所以當(dāng)我們面對那些無法認...
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用了這套咨詢的方法做報告聚假，結(jié)果被老板說不落地块蚌，轉(zhuǎn)頭老板拿走了這份報告，他到處匯報去了
《金字塔原理》如何讓你的表達更清晰
《金字塔原理》是一本關(guān)于思考和表達技巧的書籍膘格。作為著名咨詢公司麥肯錫的經(jīng)典培訓(xùn)教材峭范，其中的一些技巧可以讓我們在生活和工作中更好的解決問題。 核心內(nèi)容： 1.什么是金字塔原理 ...
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PMP考試報名攻略1.輸入網(wǎng)址http://exam.chinapmp.cn/ 2.開啟10個頁簽刷瘪贱，出現(xiàn)登錄界面后輸入賬號密碼點擊登錄纱控，可能登錄沒反應(yīng)，不用管多點幾次菜秦，其他頁簽繼續(xù)刷甜害。 3....
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兩種用人觀念帶來的不同
自古以來如何用人都是一門學(xué)問，當(dāng)然管理學(xué)上對于這個的研究頗多球昨，今天只是描述一下目前見到的兩個案例尔店，供大家討論。 兩個案例的背景都是工廠主慰，而且所屬同一家大型企業(yè)嚣州，公司產(chǎn)業(yè)遍布全...
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如何主持會議-開場白
作為會議主持人，如何做一個好的開場白： 搞清楚為什么需要一個開場白共螺； 開場白是會議的一部分该肴，當(dāng)然要完成其最基礎(chǔ)的使命： 1、首先要宣布開會璃谨，有些時候不是每個人都能按時間到場沙庐，...
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公告：關(guān)于暫停用戶發(fā)布功能鲤妥，并全面清查平臺內(nèi)容
親愛的簡書用戶 「簡書」因個別上傳作品用戶違反《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》《互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)管理規(guī)定》《互聯(lián)網(wǎng)用戶公眾賬號信息服務(wù)管理規(guī)定》《移動...
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這種公司其實也給自己提個醒，連最基本的尊重都沒有的公司拱雏，進去也沒多大意思棉安。其實這種情況不只小公司有，大公司更多铸抑。因為大公司的招聘都是外包的贡耽，外包公司都有指標的，要多長時間內(nèi)找到應(yīng)聘者鹊汛，而且不是簡歷ok哦蒲赂，是來面試的面試者，所以就出現(xiàn)了挺多文中這種情況了刁憋。林子大了滥嘴，什么鳥都有。我也曾經(jīng)遇到過至耻，面試都沒面的若皱，直接讓我去上班的，然后去了以后就開始開會尘颓，然后過了半個月告訴我走触，不好意思這個位置有人了，你要不要考慮一下公司內(nèi)的另外一個位置疤苹？原來是急著要給全球匯報互广，而那邊英文好的人沒有，于是讓我先去應(yīng)付著卧土，然后等風(fēng)頭過去了惫皱，再慢慢找人替，最后直接拿錢走人夸溶，這種公司進去了也可想而知是什么氛圍逸吵。
還有一家公司也算是行業(yè)巨頭了吧凶硅，藍色巨人缝裁，當(dāng)時懷著無比崇敬的心情去面試，結(jié)果先是面試官遲到了1小時足绅，然后面試開始之后開始聊的時候看我是一個女孩子捷绑，就開始質(zhì)疑我的專業(yè)能力，開始給我上課了氢妈，最后面完了還不忘教育我一下粹污，后來過了兩個月了才給我打電話問我愿不愿意去~這種公司就是倒閉活該~果然現(xiàn)在也是半死不活的~
所以一般來說，認真負責(zé)的公司都會認真對待應(yīng)聘者的首量，因為應(yīng)聘者無論能不能應(yīng)聘上都是公司內(nèi)部文化的體現(xiàn)壮吩。不道德的HR
最近在網(wǎng)上投了一些簡歷进苍，有些也去面試了。 談?wù)劕F(xiàn)在的HR吧鸭叙。無論是boss直聘還是智聯(lián)招聘上觉啊，有些看到我投簡歷的HR就會直接說來面試吧。我都會問問你們有沒有看過我的簡歷沈贝。她們...
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培訓(xùn)培訓(xùn)師TTT之授課技巧課堂授課技巧 一杠人、控制緊張情緒 美國心理學(xué)家對三千人做過一次心理測驗，你最害怕的是什么?在大庭廣眾前講話宋下，死亡排在第二位嗡善。 剛加入到培訓(xùn)師行列的人的一個共同特點就是新奇和緊張...
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2500一個月，哪里的学歧，這邊5000多招人都招不到
最近面試了幾個95后
跟人事說需要招一個跟單或者業(yè)務(wù)助理罩引，最近一個月也陸陸續(xù)續(xù)面試了幾個95后。 來面試的都是今年6月畢業(yè)的應(yīng)屆生枝笨，而且都是姑娘蜒程，相中的2個姑娘后面都是因為嫌工資低，或者覺得培養(yǎng)時...
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培訓(xùn)培訓(xùn)師TTT之課程設(shè)計精要學(xué)習(xí)方式 淺層學(xué)習(xí)VS深度學(xué)習(xí) 淺層學(xué)習(xí)---對某些事實和概念不需要充分理解和利用伺帘，只需要在特定時間能回憶起來即可昭躺。 深度學(xué)習(xí)---理解某些概念所蘊含的道理，并運用自如 問題...
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教還是育伪嫁，經(jīng)濟基礎(chǔ)決定
高考結(jié)束领炫，又一批學(xué)生將分成三六九等，站在人生的路口张咳，走向不同的方向帝洪。 每年的這個時候總會有一場對于應(yīng)試教育的抨擊和什么諸如寒門難出貴子等話題大火～究其原因是放榜的時候蹭個熱度...
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我，31歲了
去年的這個時候滿了30歲脚猾，那么這一年就是31歲的一年了葱峡。 31歲，不再是懵懂的年紀龙助，兒子已經(jīng)兩歲了砰奕； 31歲，已經(jīng)要開始直面生死提鸟，在新年接到了母親癌癥晚期的消息军援，而我和老公早...
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角色權(quán)限設(shè)計的100種解法【轉(zhuǎn)】
一、令人頭疼的權(quán)限設(shè)計 設(shè)計師在進行設(shè)計時称勋，常常會抽象出對產(chǎn)品有訴求的多個角色胸哥，再依據(jù)角色的特性去梳理使用場景并設(shè)計。 當(dāng)角色之間的使用場景不沖突赡鲜，不需要隔離時空厌，我們會綜合考...