讓人才變的更有價(jià)值

研究游戲思維初衷 在新時(shí)代的環(huán)境下量愧，管理能力的突出表現(xiàn)在善于營造氛圍，讓工作變的更有趣辑畦。讓工作變的更趣的方工就是工作模式變成游戲化，即用游戲的結(jié)構(gòu)來組織工作流程腿倚。這些聽起來有...

讓人才變的更有價(jià)值

團(tuán)隊(duì)離職率高，核心人才留不住本質(zhì)原因 前段時(shí)間敷燎，我參加了一個(gè)私董會(huì)暂筝，當(dāng)時(shí)參于私董會(huì)的有十幾家企業(yè)。主持教練讓每一個(gè)企業(yè)主寫一個(gè)自己的在經(jīng)營企業(yè)最頭疼的問題硬贯，每個(gè)企業(yè)主先是依次...

讓人才變的更有價(jià)值

慧企星助致力于為中國1000萬家企業(yè)服務(wù)焕襟，是幫助企業(yè)在人機(jī)管理，績效分析饭豹，成本控制鸵赖，執(zhí)行力系統(tǒng)等方面建立智慧化應(yīng)用數(shù)據(jù)，為企業(yè)智能化分析行業(yè)動(dòng)態(tài)拄衰，提供精準(zhǔn)崗位人才它褪，建立企業(yè)互...