1.要有以人為本的理念，要尊重每位員工 2.要有組織與協(xié)調(diào)能力。 3.要有掌控全局的能力。 4.要有民主決策的權(quán)利能力琉苇。 5.要有強(qiáng)有力的執(zhí)行力...

多給員工講故事，拉進(jìn)跟員工之間的距離柳畔，告訴員工這就是我沒有不一樣，我也是這樣郭赐，我也是這樣過來的薪韩，用自己身上真實(shí)的案例來讓員工理解。

范范捌锭，不覺間你到南京已經(jīng)25天了俘陷，你有時(shí)腸胃不好到那吃住都還習(xí)慣嗎？有沒有想念家里的飯菜观谦？ 這些天我在家很想你拉盾，你在店面時(shí)在工作中對(duì)我的支持和幫...

無論是對(duì)待自己還是下屬都要保持公平公正的原則豁状。 領(lǐng)導(dǎo)者要有自我犧牲的精神捉偏，遇到問題主動(dòng)站出來承擔(dān)責(zé)任。遇到事情主動(dòng)站出來付出泻红。 對(duì)于員工不要過多...

面對(duì)要求每個(gè)人有不同的理解夭禽，理解不通執(zhí)行起來就無法一致無法統(tǒng)一，細(xì)節(jié)是決定成敗的重要因素谊路，要把公司制度統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)讹躯，統(tǒng)一要求，拿出一面鏡子讓員工照著...

有野心的團(tuán)隊(duì)才會(huì)有成就，有戰(zhàn)果潮梯。 一個(gè)有野心的團(tuán)隊(duì)首先要團(tuán)結(jié)骗灶，有共同的目標(biāo)才會(huì)戰(zhàn)無不勝。

每個(gè)人都有一個(gè)自己的目標(biāo)和定位秉馏，不要覺得目標(biāo)遠(yuǎn)大就放棄矿卑，朝著一個(gè)有目的的方向出發(fā)即使達(dá)不到目標(biāo)也能走的更遠(yuǎn)。

有野心是成功的第一步沃饶，每個(gè)人在成長(zhǎng)中要有對(duì)現(xiàn)實(shí)的不滿才會(huì)有上進(jìn)的動(dòng)力母廷。無論在什么崗位上都要有一定的目標(biāo)和計(jì)劃，要不斷對(duì)自己提出要求糊肤，不要想著現(xiàn)在...

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的組成會(huì)有各種各樣的人，面對(duì)不同的人要有不同的管理方法馆揉，對(duì)于不同性格的人要對(duì)癥下藥业舍。根據(jù)每個(gè)人的不同從不同角度出發(fā)分析給予不同方式的鼓勵(lì)。