240 發(fā)簡信
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  • 2023年計劃——整體計劃

    一、習慣養(yǎng)成 1曾撤、早起習慣養(yǎng)成:6點→5:40→5:20→最終達到每天5點起床。(每月比上月早起五分鐘晕粪。) 2挤悉、記錄:詳細記錄每天的重要時間分配,并總結(jié)分析巫湘。 3装悲、行動:想到...

  • 招聘管理者感悟

    這是第一次對外看管理者的信息昏鹃,基本上看的都是和本崗位非常匹配的,同類型的互聯(lián)網(wǎng)大公司诀诊,不然就擔心會不會出現(xiàn)水土不服的問題洞渤。薪資待遇還要差不多的,差太多的擔心落差問題属瓣。歷史過往...

  • 均衡

    均衡自己工作和生活的時間占比载迄,還是要去有一些生活的 自己這么努力,但是真的有好好呵護自己么

  • 對 錯

    你覺得一個人是對的時候抡蛙,做什么都是對的 理解很快的人落下去比較弱护昧,問題是出現(xiàn)在理解上或者落上?還是其實都不是粗截? 價值認可是長期的事情

  • 不只是工作你會更有吸引力??

    在大家同樣的條件下惋耙,表現(xiàn)出非工作能力,會更加獲得青睞慈格。前提是工作表現(xiàn)也不錯怠晴,還有優(yōu)質(zhì)朋友圈的人設(shè),特殊愛好的展示浴捆。別人會認為你是一個多姿多彩的人兒蒜田。

  • 把控

    少一點自尋煩惱 放過自己 鍛煉好自己的能力,或好或壞的結(jié)果都有能力接受

  • 出擊

    如果你想要的東西更好选泻,不應(yīng)該被動等待而是主動出擊冲粤。 尋找答案,規(guī)劃未來页眯。 了解核心人物的需求并靠近 解決了對方的什么問題

  • 麥肯錫邏輯思考法

    1.應(yīng)當向?qū)Ψ絺鬟f傳遞什么樣的信息:問題?答案?期待對方的反應(yīng)(理解/反饋/行動) 2.正確答案三要素:結(jié)論?論據(jù)?行動方法 先回答對方問題再給出進一步的建議 ; 無論什么情...

  • 1

    當你真的用心去努力的時候梯捕,你就會發(fā)現(xiàn)職場處處是心機。 對上的溝通表達一定要到位窝撵,如果你不知道如何寫的時候傀顾,第一 多是態(tài)度 每點拆開來寫總是多的 第二有邏輯言之有物 有框架地做...

  • 表達能力

    表達能力的鍛煉迫不及待 已經(jīng)需要好好的鍛煉 粉飾太平也是一種能力

  • 事實就應(yīng)該說嘛

    我終于開始為自己努力爭取了 怎么看待問題最重要??每個人都在覺得別人好。

  • 學歷

    中國人骨子里還是認可學歷的 很明顯在進行人員選擇的時候碌奉,會優(yōu)先考慮學歷高的 這也是面子吧

  • 想象

    一切沒你想象中那么好 也沒那么壞 從自我歸因短曾,去解決問題,去爭取機會

  • 主觀意識

    很難評判但是能感覺… 是不是一路人或者說認不認可 這個說不清楚是為什么赐劣,但是就是存在

  • 改變

    改變很難但也很簡單 對于上下級關(guān)系來說嫉拐,及時的幫忙處理上級的一些事項。做好自己本職工作應(yīng)該做的事情魁兼,額外再多一些承擔婉徘。講話好聽一點,做事好看一點。哪個領(lǐng)導(dǎo)不喜歡呢盖呼?對于我自己...

  • 情商

    什么是重要的儒鹿?讓自己的老板心情不好的行為,還想要憑借努力拿到好的結(jié)果塌计,這個需要老板有多大的肚量 在職場上一直都順風順水挺身,這方面的事情也都忽略了,做得相當差锌仅。同理章钾,別人對你也是...

  • 有一種預(yù)感

    繼續(xù)這樣做下去,我們會把感情做沒了 看不透 沒有安全感的兩個人 我也不太懂愛是什么吧 找不到答案 唯一热芹?和別人都一樣贱傀?我不知道 我只知道不要交淺言深,沒有確定下一步關(guān)系沒必要...

  • 愛好

    看到一個朋友圈伊脓,自己在家里做小甜品 突然感慨府寒,有自己愛好并能夠?qū)⒅尸F(xiàn)真的很帥

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