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現(xiàn)實中如果我們想評價一個事物趴拧，由于影響評價的因素眾多而復(fù)雜徐伐，單從一個指標(biāo)評價事物肯定是不合理的。因此多數(shù)情況下荣恐，對一個事物進行全面的評價往往需要涉及多個層次春贸、多個方面的指標(biāo)待秃，...

不怕念起就怕覺遲

?一老赤、OKR日常管理 OKR的日常管理，可以通過定期會議方式進行制市。通過定期會議抬旺，可以提高員工重視度，讓員工形成良好的工作習(xí)慣祥楣。 在會議過程中开财，我們要形成開放、坦率误褪、有建設(shè)性的...

亭主

把最近讀的書梳理了一下，挑出幾本推薦給大家问裕，很巧逮壁，多少都跟心理學(xué)有關(guān)，希望我們都能認(rèn)識自己粮宛，從未知的自己遇到更好的自己窥淆。 《拆掉思維里的墻》 《拆掉思維里 的墻》 中國書店出...