高情商是區(qū)分高績(jī)效員工與普通員工的重要指標(biāo)之一。 前者有90%都具備較高的情商惊畏。 以下幾種常見(jiàn)的行為能幫你區(qū)分自己身上的高情商和低情商的特征。
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：安徽
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職場(chǎng)上拼過(guò)別人要看自己的情商 -
你給一線員工授權(quán)了么密任？談市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
針對(duì)中國(guó)企業(yè)在服務(wù)轉(zhuǎn)型中的種種誤區(qū)颜启，我們需要強(qiáng)化對(duì)于行動(dòng)的理解而不是對(duì)于理念的理解，而行動(dòng)最為直接的體現(xiàn)就是一線隊(duì)伍的建設(shè)浪讳。 讓一線員工能夠調(diào)動(dòng)資源 一個(gè)案例缰盏，青島有一家五星...