1、13 薪和年終獎的區(qū)別是什么渔隶？ 1、13 薪或者 14 薪等等，一般是公司統(tǒng)一的政策贺奠，固定多發(fā) 1 個月或者幾個月的工資损话，同時幽告，如果寫進了 ...

《薪酬問題大匯總》 薪酬是把雙刃劍序仙，用的好會激發(fā)員工斗志突颊，用不好會傷了員工士氣鲁豪。我們都想用完善的薪酬結構潘悼，實現(xiàn)員工心理滿足與企業(yè)目標雙贏的目標 ...

HR成長營 文章轉載自公眾號HR職場圈?，?作者 大橙子 來源：HR職場圈（hr_138job） 本文是轉載爬橡，如有問題可以聯(lián)系刪除 新員工入職治唤，...

《哪些入職流程能幫助降低風險糙申？》 很多企業(yè)在入職時基本上就把入職表格填寫一下宾添，簡單培訓兩下就草草了事。那么在企業(yè)招聘實務顯示，以下這些入職流程能...

《辭退 員 工 要 點》 辭退員工中經(jīng)常出問題的基本都是不正確的甚至是違法的辭退缕陕，用人單位辭退員工實質上是勞動合同解除的原因之一粱锐。 不正確的辭退...

《HR可以在幾個細節(jié)處做好約而不見的防范工作》 一、聽：電話約見時用耳朵判斷對方的反應 打通電話后HR做完自我介紹扛邑，不要急于告知面試的時間和地點...

《90%的HR都不知道的面試發(fā)問技巧》 面試是HR獲取應聘者關鍵信息的重要過程 面試過程中怜浅，HR完美的發(fā)問，既可以拿到想要的訊息蔬崩，也可以讓應聘者...

《18 個薪酬問題大匯總》 我們其實都想用完善的薪酬結構恶座，實現(xiàn)員工心理滿足與企業(yè)目標雙贏的目標。但常常遇到員工因為對工資不滿而頻頻離職的現(xiàn)象沥阳。最...

《HR 工作中最常遇到的 20 個招聘難題》 1跨琳、招銷售員薪資不占優(yōu)勢，網(wǎng)絡以及現(xiàn)場招聘效果不如人意桐罕，還有什么辦法? 支招： 對于基層銷售員的基...

《HR最常用的計算公式》 HR經(jīng)常需要和數(shù)據(jù)打交道脉让，如入職率、離職率冈绊、加班費計算等 雖然日常工作中侠鳄，單個數(shù)據(jù)的計算并不麻煩，但幾十上百個累計在一...