? 在前兩篇文章中，前百度培訓(xùn)負(fù)責(zé)人徐麗老師主要和大家介紹了培訓(xùn)1.0至4.0時(shí)代的理念與特征盔然，并且重點(diǎn)和大家強(qiáng)調(diào)在培訓(xùn)4.0人才管理時(shí)代中最核...

在上篇文章中秃励，前百度培訓(xùn)負(fù)責(zé)人徐麗老師主要和大家介紹了培訓(xùn)的1.0時(shí)代以及2.0時(shí)代的理念與特征擦剑，并且通過(guò)兩組數(shù)據(jù)和大家說(shuō)明培訓(xùn)課堂在整個(gè)過(guò)程當(dāng)...

前幾天有位剛?cè)肼毜腍R新人問(wèn)我蜡坊，領(lǐng)導(dǎo)希望她除了做好招聘工作以外，能將公司的培訓(xùn)工作慢慢抓起來(lái)翅阵。目前公司人員100多人歪玲，培訓(xùn)工作一片空白，所以今年...

大家都知道培訓(xùn)與開發(fā)是人力資源六大模塊中核心板塊之一掷匠。優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)體系不僅可以幫助員工適應(yīng)并勝任工作滥崩，還能根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)上的變化，調(diào)整并提高員工的技...

想成為某一個(gè)領(lǐng)域的大咖讹语，就是在實(shí)操中不斷進(jìn)行“排雷”的過(guò)程夭委。而我想精進(jìn)的就是培訓(xùn)體系的搭建，關(guān)于培訓(xùn)體系搭建一直在推進(jìn)卻未成體系募强，此篇文章則記錄...

前言： 8月24/25這個(gè)周末株灸，鷺島廈門，誠(chéng)碩生態(tài)空間擎值，因?yàn)橐粋€(gè)影響兩天的臺(tái)風(fēng)和一場(chǎng)持續(xù)兩天的培訓(xùn)而變得不尋常慌烧。再大的風(fēng)，再大的雨鸠儿，再多的交通停...

很多培訓(xùn)同行會(huì)來(lái)咨詢：市面上的培訓(xùn)概念好多贤徒，學(xué)都學(xué)不完芹壕，到底培訓(xùn)應(yīng)該怎么做還是不知道汇四，怎么才能達(dá)到老板要求，幫助業(yè)務(wù)提升踢涌，也不知道通孽！ 而且培訓(xùn)人...

工作原因觀摩了CSTD第二界全國(guó)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)大賽北京賽區(qū)的決賽睁壁，應(yīng)幾位未能到場(chǎng)的朋友要求背苦，特寫此文分享觀感。本文將從項(xiàng)目設(shè)計(jì)潘明、項(xiàng)目執(zhí)行行剂、學(xué)習(xí)活動(dòng)、評(píng)...

今天聽了一場(chǎng)關(guān)于培訓(xùn)的課程，課程開始是一個(gè)場(chǎng)景問(wèn)答： 一個(gè)業(yè)務(wù)leader問(wèn)一個(gè)培訓(xùn)老大巢价，說(shuō)“到底為什么要進(jìn)行培訓(xùn)牲阁？” 你會(huì)怎么回答呢？ 1.培...