周末规肴，加班寫提交給老板的報告。朋友提醒我夜畴，信息量不用太大拖刃，Less is more。 曾經(jīng)有個同事斩启，每次匯報信息量都非常大，小到幾十塊的生意醉锅，大...

上周硬耍，部門小A剛發(fā)了價值觀評測的郵件垄琐，便收到很多部門總監(jiān)的咨詢。小A不理解经柴，寫的很清楚的郵件為什么大家還有那么多疑惑狸窘。 于是，我找她圍繞著“如何...

上周四翻擒，我們舉行了第一場領導力培訓，改以往授課式單向輸出模式為授課式與案例研討相結合的模式牛哺，得到參訓人員很高評價陋气。 那天上午，我刪掉了小A準備的...

上周五巩趁，又到了兩周一場的內部培訓，這次由小A為大家分享《高效能人士的七個習慣》淳附。 按照慣例分享結束后议慰，會有一個“暢所欲言”的環(huán)節(jié)蠢古，小伙伴會針對本...

近日，一位資深的HRD找我?guī)推渫扑]工作别凹。關于上份工作的辭職理由草讶，他表示公司業(yè)務轉型，過程中存在很大管理風險番川，身為人力負責人多次向上溝通無果到涂，只能...

昨天，我們舉行了本年度培訓2.0版本的第一期颁督。開課前践啄，我讓部門小A把準備用于課堂討論的案例發(fā)來看看，然后我刪掉重寫了沉御。 本期培訓得到同事們廣泛稱...

昨天上午，跟業(yè)務部門同事小A一起外出吠裆，1小時車程不停有客戶來電伐谈。 其中，有一通電話是客戶正在門店等著處理問題试疙。我見小A給到公司總部某支撐部門的小...

昨天，部門小A提交了培訓升級方案宣貫PPT祝旷，這是她修改的第三個版本履澳。不過，我還是根據(jù)PPT中的素材做了調整怀跛。 記得她給我提交的第一個版本距贷，側重于...

昨天，朋友跟她的前任領導之間有些誤會吻谋，內心非常感恩且多次發(fā)信息給對方都沒有得到回應忠蝗。她問我要不要去對方公司約她吃飯或送點禮物。 無獨有偶漓拾，前幾天...

有時候阁最，我的無意之舉卻給別人留下了深刻的印象，而這種“加分印象”往往為后續(xù)的工作開展奠定了良好的基礎骇两。 前幾日闽撤，與在券商負責品牌工作的閨蜜聊天，...