群策群力(work-Out)——快速解決企業(yè)中跨部門(mén)問(wèn)題板惑，獲得投入小，費(fèi)時(shí)短，收益高的行動(dòng)計(jì)劃。 通用電器向全世界宣布行動(dòng)學(xué)習(xí)是GE改變成“全球...

『企業(yè)家戰(zhàn)略人格』企業(yè)家所具有的與他人相區(qū)別的對(duì)企業(yè)發(fā)展的思考與決策方式。 戰(zhàn)略人格的形成與企業(yè)家的成長(zhǎng)經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷息息相關(guān)，它具有獨(dú)特性、穩(wěn)...

昨天静暂，我在北京為一個(gè)“0-12歲家庭兒童心理和社會(huì)情感教育服務(wù)平臺(tái)”做了一天的項(xiàng)目梳理工作。工作中其中幾次運(yùn)用到「集體智慧」的方式瘦锹，這非常有意思...

QZ分行“心行動(dòng)? 新佳績(jī)”行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目于2016年9月啟動(dòng)，2017年3月結(jié)束听绳，歷時(shí)5個(gè)月颂碘。 通過(guò)行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，QZ分行收獲了三個(gè)變化，分別是...

當(dāng)金融危機(jī)席卷全球之時(shí)头岔，企業(yè)的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境急劇惡化塔拳，去產(chǎn)能、調(diào)結(jié)構(gòu)的客觀(guān)要求使得諸多企業(yè)無(wú)法置身事外峡竣。又加上近幾年來(lái)企業(yè)業(yè)績(jī)下滑靠抑、利潤(rùn)下滑、人才...

引導(dǎo)師通過(guò)回應(yīng)問(wèn)題告知适掰、澄清颂碧、挑戰(zhàn)、確認(rèn)类浪，探測(cè)和變方向载城。一旦提出了開(kāi)場(chǎng)問(wèn)題，參會(huì)人通常就會(huì)開(kāi)始回應(yīng)费就。有些回應(yīng)正好符合討論的主題诉瓦，有些意見(jiàn)可能含混...

學(xué)了促動(dòng)技術(shù)以后該如何在組織中去實(shí)踐呢猴贰？該怎樣規(guī)避一些暗礁和風(fēng)險(xiǎn)呢？如何將傳統(tǒng)培訓(xùn)與行動(dòng)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)河狐？行動(dòng)學(xué)習(xí)過(guò)程中學(xué)員暴露出來(lái)的能力短板該如何...

行動(dòng)學(xué)習(xí)為什么能快速提升企業(yè)的業(yè)績(jī)、管理者的領(lǐng)導(dǎo)力瑟捣、員工的執(zhí)行力...我們先來(lái)分析一下行動(dòng)學(xué)習(xí)重要的理論基礎(chǔ)（庫(kù)伯經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)圈馋艺、實(shí)用教育主義理論、...