在管理中能力裳扯、績效和潛力的測評是一個難題菩颖，這也是我們在人才盤點中經(jīng)常會用的3個重要因子。今天我們從結(jié)果VS過程撞秋、時態(tài)和辨識難度上對時態(tài)進行辨析长捧，...

當(dāng)今人力資源管理領(lǐng)域，越來越多的企業(yè)在做人才盤點吻贿。什么是人才盤點串结？人才盤點是辨識人才的一種方式。對人才進行全方位的評估舅列，讓高潛浮出水面肌割。如果說任...

管理工作中總是希望能把員工進行區(qū)分，能力是我們經(jīng)常為提到的剧蹂。對能力的評判也經(jīng)過了很長時間的演變声功，當(dāng)下已經(jīng)演變?yōu)?.0時代。 能力是完成一項...

今天上午在辦公室一個HR同事跟業(yè)務(wù)部門的人發(fā)生了一點爭執(zhí)宠叼，是因為考勤的事先巴。業(yè)務(wù)部門的同時比較火，急的直拍桌子冒冬，怒吼“你這是什么溝通態(tài)度伸蚯，我告訴你...

組織能力的定義—能力篇 人才：安排有能力勝任并盡責(zé)的人員在合適的職位的能力 速度：使改變快速發(fā)生——迅速響應(yīng)市場條件、適應(yīng)和采取新項目的能力 共...

組織能力定義-能力定義 1. 職責(zé)：按時在算范圍內(nèi)設(shè)定和旅行職責(zé)的能力 2. 領(lǐng)導(dǎo)力：在組織各個層面建立具有各種屬性和結(jié)果的領(lǐng)導(dǎo)力品牌的能力 3...

1简烤、華為的接班人剂邮，除了視野、品格横侦、意志要求以外挥萌，還要具備對價值的高瞻遠矚，和駕馭商業(yè)生態(tài)環(huán)境的能力枉侧； 2引瀑、華為的接班人，要具有全球市場格局的視野...

組織能力定義-能力可能采取的措施 1. 職責(zé) 按時在預(yù)算范圍內(nèi)完成的項目百分比 補償和報酬的范圍 2. 領(lǐng)導(dǎo)力 關(guān)鍵職責(zé)比例和后備人選到位 領(lǐng)導(dǎo)...

人有的時候生活不能太安逸榨馁，沒有變化和挑戰(zhàn)是一件可怕的事情憨栽。而今在我所在的城市雖然也是準(zhǔn)一線城市，但是人力資源的市場真的不好翼虫。目前所在的平臺是個世...