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收錄了26篇文章 · 63人關注
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    看韓都衣舍和海瀾之家如何利用平臺組織獲得組織活力

    這是一篇案例文章。 我們從兩家公司組織轉型來看互聯網時代下的平臺組織如何幫企業(yè)獲得盈利嘶炭。 上一篇我們分享了一點理論,小伙伴們表述枯燥逊桦。所以這一篇...

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    今天,你寫了領導力發(fā)展日記嗎抑进?

    中國文化素有「修身」的傳統(tǒng)强经,不同時代的人都有日復一日地觀察、了解寺渗、反思匿情、勉勵和鞭策自己的習慣。 比如曾國藩信殊,在他的12日課中有一項就是「寫日記...

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    自我認知的三個關鍵

    自我認知的三個關鍵 作者:肖慶柱 領導力教練\引導師\培訓師 老子在《道德經》說:“知人者智炬称,自知者明∥芯校” 公元前6世紀刻在古希臘德爾菲神廟上的...

  • 我對“領導力”的不同看法

    百度百科的定義 領導力(Leadership)指在管轄的范圍內充分地利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個團體的辦事效率的能力 周...

  • 【快思慢想】家族系統(tǒng)排列與組織系統(tǒng)排列之比較

    去年初開始正式投入系統(tǒng)排列的學習更多源于對系統(tǒng)排列應用于組織的興趣玲躯。經過一段時間的觀察和學習,這是我目前對家排與組排區(qū)別的粗淺認識鳄乏。希望“市面”...

    450.4 丹思心舞 32 324 32
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    2018-happy ending

    醞釀了一下跷车,也想來回憶下我的2018,“樊登讀書會”給我的關鍵字“解決”橱野,甚得我心朽缴。我想這一年,與“自己和解”了水援,與“筱爸”和解了密强,與“父母”和...

  • 工與藝的融合——戰(zhàn)略與轉型思維設計你的人生

    在上周末的下午茅郎,韓教練給我們帶來了戰(zhàn)略轉型主題工作坊的精彩分享。繼第一期斯坦福人生設計工作坊之后或渤,韓教練以 IBM 戰(zhàn)略轉型為切入點系冗,帶領大家繼...

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    【職心所向】關于組織進化的討論

    文|丹思心舞 在一個討論群里,聆聽了一位企業(yè)教練老師介紹“XX進化”的組織轉型理念和相關推廣項目劳坑,理論和項目策劃的起因來源于一本有關重塑組織的暢...

    473.0 丹思心舞 39 308 36
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    頻繁信息交換帶來的變化

    前幾天毕谴,教主就開始在群里分享梁寧的產品思維,一開始我并沒有太在意距芬,看到群里大家的討論涝开,也并沒有引起我的注意。 第一個改變:教主繼續(xù)發(fā)框仔,有一天早上...

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    SM-你需要想清楚的三個問題

    最近部門很nice的做了一個改變舀武,每天下午的時候會播放眼保健操的音樂。今天下午眼睛有些疲累离斩,播放音樂的時候银舱,注意到了它的存在,于是停下手里的工作...

專題公告

任何關于個人以及組織進化的思考和應用跛梗,包括但不限于正念寻馏、U型理論、意識進化核偿、教練技術等诚欠。
推薦閱讀書目:《領導者意識進化》《重塑組織》《U型理論》《U型變革》《正念領導力》等。

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