選吨述、用敛腌、育载佳、留是管理者每天都需要做的事经窖。選擇重于重塑蔑担，如何選擇一位合適的人勝任相應(yīng)的崗位傻铣，即影響了崗位的產(chǎn)出和被選者的未來發(fā)展柿扣，也體現(xiàn)著管理者的...

在我們?nèi)粘５墓ぷ髦行し剑M織或參與集體對話。集體對話與思考擁有獨特的價值與魅力未状。個人的想法與創(chuàng)意的確很重要俯画，不過把個別的想法集合起來后，有時會產(chǎn)...

蕃茄工作法是由弗朗西斯科·西里1992年發(fā)明的時間管理工具司草。適用于事情多而復雜艰垂，需要聚焦處理事件泡仗，提升效率的工作場景。 蕃茄工作法一般以30分鐘...

我們經(jīng)營著企業(yè)材泄，似乎很少思考企業(yè)倒底是什么沮焕！ 問過不少朋友“企業(yè)是什么”，得到的答案都是一愣拉宗，然后告訴說一通“掙錢的方式”峦树、“創(chuàng)造利潤”、“把一...

處理情緒可能算是一生都要做的功課魁巩。 我們所處的世界不停地向我們輸入各類信息。有的輸入只會是在我們的內(nèi)心留下一片倒影姐浮，有的信息又像一塊石子谷遂，引起情...

當我們還是個孩子時，我們就希望參與到其他的小朋友的游戲中卖鲤。當我們被其他小伙伴拒之門外肾扰，我們會心生郁悶。這是因為人類在漫長的進化中蛋逾，渴望與他人...

領(lǐng)導者在溝通或會議中以何種風格來表達自已呢？雖說本性難移区匣，外在是內(nèi)在的外顯偷拔，但領(lǐng)導者的個性風格也是有適用邊界的。 在企業(yè)實際中亏钩，"一言堂式"的溝...

一，天才是可以訓練出來的姑丑。我們通常以為天才是天生的蛤签，但大量案例證明，絕大部分的天才栅哀、高手顷啼、專家都是通過訓練實現(xiàn)的。這也許和你之前的理解不一樣昌屉，但...

學習型組織的民展茵瀑，領(lǐng)導者對自己的角色也有了很大的轉(zhuǎn)變间驮。他們的角色由魅力型決策者（關(guān)于魅力型決策者，以后再做詳述）和高高在上的權(quán)威者马昨，轉(zhuǎn)變成引導大...

這需要勇氣，承認和接納自己的盲點屹篓！ 事實是無論你能否做到疙渣，盲點依然和永遠存在。這世界總有些事超出我們的認知堆巧，比如不變的“變”妄荔，比如世界之外的“世...