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    領(lǐng)導(dǎo)力的7個層次,越復(fù)雜越要往高走

    1瞻想、透視復(fù)雜性:肯尼芬框架 近幾年我們周邊的大環(huán)境是怎樣的拌倍?相信各位可以明顯感受到一種急劇變化,比如新冠肺炎疫情肆虐辖源、世界范圍內(nèi)極端天氣頻發(fā)……...

  • 職場管理者的?“道”和“術(shù)”

    優(yōu)秀的管理者涩蜘,既要有道议泵,也的會術(shù)券坞。 “道”是根本鬓催,“術(shù)”是手段。 用曾國藩的座右銘“懷菩薩心腸恨锚,行霹靂手段”來形容再合適不過宇驾。 “懷菩薩心腸”就...

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    如果唐僧必須裁掉一個人,你覺得他該裁掉誰猴伶?

    我在寫作群里發(fā)了一個題目:在職場上遇到愛表現(xiàn)的同事該怎么辦课舍? 結(jié)果有人丟了另外一個題目:如果你是唐僧,必須裁掉一個人他挎,你覺得應(yīng)該裁掉誰筝尾? 如果把...

    74.8 房曉明 60 311
  • 為什么現(xiàn)在年輕人辭職這么頻繁?

    其實年輕人辭職頻繁是假的办桨,被辭職頻繁倒是真的筹淫。 不管因為什么原因,你只要請一次長假崔挖,或者你同部門的同事請了一次長假贸街,然后你們部門在這段時間如果能...

    12.8 李三NO 14 53
  • 職場攻略:就算搞不好上下級關(guān)系,也絕不能踩這幾顆雷

    職場中什么關(guān)系最重要狸相? 這個問題很明顯,99%的人都會說是上下級關(guān)系捐川。 同時脓鹃,最難搞的也莫過于上下級關(guān)系。一個人在單位干不好古沥,多數(shù)不在工作能力瘸右,...

  • 評價下屬是管理者的基本責(zé)任

    最近剛剛收到HR反饋的管理層互評娇跟,我這次獲得的評價不太好。五項核心價值觀里太颤,我有三項評分相對比較低苞俘。獲得反饋的時候,內(nèi)心是顫抖的龄章,甚至一度有點心...

  • 如何做好技術(shù) Team Leader吃谣?

    簡介: 作為一個技術(shù)TL(Team Leader),除了自身技能做裙,還會面臨諸多團(tuán)隊管理上的困難和挑戰(zhàn)岗憋。如何定義和明確團(tuán)隊的目標(biāo)?怎樣建立優(yōu)秀的工...

  • 中高層管理者高情商的9種表現(xiàn)

    一锚贱、工作方法 1仔戈、接收任務(wù):先正態(tài)度,再談困難拧廊,最后申請資源與支持监徘。 2、執(zhí)行任務(wù):先定目標(biāo)吧碾,再想方法耐量,最后規(guī)劃步驟與時間。 3滤港、匯報工作:先說...

  • 職場是個權(quán)謀場

    職場廊蜒,那是每個人都避免不了的話題。 你要謀生溅漾,那么你就要去給老板打工山叮;你要成家立業(yè),那你最基本的就是要找到工作添履;你要過上好日子屁倔,那你還是要去混職...

  • 為什么“贏”字這么難寫?

    為什么贏字這么難寫 因為它的背后包含太多方面的努力才換來的 贏 由五個漢字組成:亡暮胧、口锐借、月、貝往衷、凡 包含著贏家必備的五種意識或能力钞翔。 亡:危機(jī)意...

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