【胡言非語】職場啟示錄 - 專題

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【胡言非語】職場啟示錄

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【胡浩講管理】“空降兵高管”獲得成功必須掃除的“四顆雷”！
企業(yè)組織要發(fā)展织鲸，人才的培養(yǎng)和引進(jìn)毋庸置疑，但對(duì)于高管人才的引進(jìn)岛杀，多數(shù)企業(yè)心存疑慮，畢竟統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示崭孤，空降高管失敗率高達(dá)85%类嗤。對(duì)于已經(jīng)走上高管...

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【胡浩講管理】年化收益超過20%的秘訣：用結(jié)構(gòu)化思維來跨界
為了達(dá)到目的，當(dāng)你把思維和方法用到極致后辨宠，再考慮運(yùn)氣問題遗锣。 ...

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【胡浩講管理】管理者，你為了“控制員工”嗤形，還是“實(shí)現(xiàn)目標(biāo)”精偿？
你的管理，仍然還在1911年《科學(xué)管理原理》的水平。目標(biāo)管理由來已久还最，但似乎在管理者手中的應(yīng)用墓阀，從來沒有跳離泰勒的《科學(xué)管理原理》那樣的機(jī)械模...

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連續(xù)三次拒絕升職機(jī)會(huì)的人，是怎么想的拓轻？
作者：胡浩來源：胡言非語（ID：hutalking） “水往低處流，人往高處走”似乎是亙古不變的道理经伙，但我們身邊卻出現(xiàn)了人不愿意往高處走的例子...

胡浩講管理 0 0
【胡浩講管理】1萬小時(shí)定律扶叉？NO！這才是優(yōu)質(zhì)職場的最佳打開模式
前幾天在一個(gè)高層管理課堂上帕膜，老胡講了一組數(shù)據(jù)：我們的大腦也可以分為物質(zhì)腦和精神腦枣氧，物質(zhì)腦是指側(cè)重功能、實(shí)用性等垮刹，而精神腦指感覺达吞、人性、情感等荒典。...

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【胡浩講管理】華為的管理初心酪劫，卻是馬云辭職論的解決方案
談到“初心”二字，有人認(rèn)為屬于雞湯概念寺董，但對(duì)于在某條事業(yè)道路上追求的人來講覆糟，隨著閱歷和體悟的增加，卻越發(fā)覺得珍貴遮咖。今天我們來談?wù)劰芾淼某跣摹?...

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【胡浩講管理】戳心的話滩字，告訴你為什么90%的中層無法晉升高層？
作者：胡浩來源：胡言非語（hutalking）過獨(dú)木橋御吞，似乎總是人生關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的呈現(xiàn)方式麦箍。有位朋友抱怨說職業(yè)生涯已經(jīng)到頭了，他掰著手指頭算陶珠，...

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【胡浩講管理】重新定義人才
作者：胡浩來源：胡言非語（ID：hutalking）企業(yè)渴望招募到人才挟裂，每個(gè)人也希望自己成為人才，但人才二字卻成為了口頭上的一個(gè)概念背率，到底人...

1.4 胡浩講管理 0 4
【胡浩講管理】內(nèi)部路演：領(lǐng)導(dǎo)力的有效釋放
概念緣由路演（Roadshow）是國際上廣泛采用的證券發(fā)行推廣方式话瞧，它指證券發(fā)行商通過投資銀行家或者支付承諾商的幫助，在初級(jí)市場上發(fā)行證券前針...

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核心人才的新標(biāo)準(zhǔn)：具備“跨界”思維
成功的組織并非個(gè)體簡單的堆砌寝姿，而是融合交排，這需要組織成員們彼此張開雙臂，“跨界”行動(dòng)饵筑。社會(huì)關(guān)注度最高且從業(yè)人員最多的專業(yè)群體埃篓，莫過于IT程序員。...

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