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【0】《人力資源是CEO第一工程》術(shù)語表
*線性增長：做業(yè)務(wù)左刽，多一個(gè)銷售多一百萬的營收，多十個(gè)銷售今年增加一千萬酌媒，這叫線性增長欠痴。 *指數(shù)型增長：不依賴于人數(shù)的多少，裂變 *組織創(chuàng)新=業(yè)務(wù)...
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【10】寶婷《人力資源是CEO的第一工程》 組織發(fā)展核心理念 2019-11-19
一秒咨、為什么高管要做360評估喇辽？ 上梁不正下梁歪。我們要管理好干部團(tuán)隊(duì)雨席，一定要從高管開始治理菩咨，再層層往下，一定不能反著干陡厘。如果天天要求基層員工怎么...
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寶婷《人力資源是CEO的第一工程》【8】 核心人才盤點(diǎn) 2019-11-17怎樣建設(shè)人才梯隊(duì)抽米？ 人才發(fā)展跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展？ 你知道怎樣從根源解決問題嗎糙置？ 人才盤點(diǎn)體系云茸！ 首先，人才梯隊(duì)的建設(shè)絕對不等于干培訓(xùn)谤饭，它是需要先人才...
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寶婷《人力資源是CEO第一工程》組織創(chuàng)新【2】亞馬遜增長飛輪 2019-11-11縱觀40年發(fā)展标捺，為什么大部分的企業(yè)都掛了胖笛，只有極少數(shù)的企業(yè)能夠跨越非連續(xù)性？ 【案例】亞馬遜增長飛輪 首先我們看一個(gè)業(yè)態(tài)宜岛，總是先從顯性曲線看长踊。 ...
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【1】寶婷《人力資源是CEO的第一工程》組織創(chuàng)新 高科技40年發(fā)展史 2019-11-1080—90年代 硬件時(shí)代 高科技的浪潮，聯(lián)想萍倡、華為身弊、IBM等企業(yè)特別厲害 90—00年代 軟件時(shí)代 以微軟、金山等企業(yè)為代表 00—10年代 P...