今天要和大家分享的主題是：如何進(jìn)行4D式有效溝通？ 4D倡導(dǎo)“關(guān)注人涕滋，成就事，塑造場”，4D式溝通也遵循了這一基本的原則罪裹。 4D式溝通=舒適關(guān)系...

今天要和大家分享的主題是：4D覺察之如何進(jìn)行識人善用状共，實(shí)現(xiàn)人崗匹配套耕？ 識人用人是4D天性覺察最核心的應(yīng)用之一。 它包含了三層含義：人崗匹配峡继、人事...

今天要和大家分享的主題是：4D覺察之如何進(jìn)行4D修圓？ 4D修圓的本質(zhì)依然是 在4D天性覺察基礎(chǔ)上的自我人格完善與成長鬓椭。 關(guān)于這一點(diǎn)颠猴，孔子早就針...

今天要和大家分享的主題是：4D覺察之悅己納人小染！ 無論是人本主義還是行為主義的心理學(xué)理念翘瓮，都強(qiáng)調(diào)人格的自我完善與成長。 4D系統(tǒng)最大的魅力之一裤翩，就...

今天要和大家分享的主題是：指導(dǎo)橙—如何打造4D卓越團(tuán)隊執(zhí)行力？ 橙色指導(dǎo)型踊赠，是體系的構(gòu)建者呵扛。它典型的內(nèi)在AMBR是： · 注意：這些人很自然會注...

今天要和大家分享的主題是：展望藍(lán)-如何激發(fā)團(tuán)隊的創(chuàng)造力筐带？ 藍(lán)色展望型今穿，是未來的創(chuàng)造者。他們的內(nèi)在AMBR是： · 注意：這些人很自然會注意到構(gòu)想...

今天要和大家分享的主題是：包融黃--如何打造基于信任的團(tuán)隊凝聚力蓝晒？ 黃色包融型，是團(tuán)隊建設(shè)者帖鸦。他們的典型思考邏輯芝薇，AMBR焦點(diǎn)管理是： -注意：...

今天要和大家分享的主題是：培養(yǎng)綠--如何激發(fā)團(tuán)隊正能量作儿？ 綠色培養(yǎng)型洛二，是人才的培養(yǎng)者。 他們的典型思考邏輯攻锰，AMBR的焦點(diǎn)管理是： 注意：這些人...

今天要和大家分享的主題是：四個維度-滿足內(nèi)在需求，激發(fā)天性能量 馬斯洛需求理論認(rèn)為口注，人的需求 由生理的需要变擒、安全的需要、歸屬和愛的需要寝志、尊重的需...