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什么是組織能力蒙幻？什么是戰(zhàn)略性組織能力先巴？
一趴荸、“組織能力”存在嗎碴开？ “組織能力”被談?wù)摰脑絹碓蕉唷?一個組織的領(lǐng)導(dǎo)者為什么會開始重視組織能力歹苦？動因是多樣的送浊，比如： 公司大到一定程度梦谜，“人...
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組織方法論，你缺了哪個層次袭景？
本文從方法論層次的角度去解讀很多組織方面的挑戰(zhàn)唁桩，比如創(chuàng)始人兼CEO與HRVP難以同頻對話的現(xiàn)象。方法論錯層耸棒、缺層及同一層次的互不兼容荒澡，這些都會使...
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組織健康度，你了解有多少与殃？一 单山、組織健康度是什么？ “組織健康度”的概念和理念幅疼，主要來源咨詢大廠——麥肯錫米奸。 組織健康度（Organization Health Inde...
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OD究竟是個什么鬼？從IBM爽篷、美的悴晰、華為的組織躍遷史，看組織發(fā)展的內(nèi)在邏輯組織發(fā)展是近年來人力資源管理領(lǐng)域比較熱的話題逐工，不少單位設(shè)置了組織發(fā)展相關(guān)崗位膨疏。從知名企業(yè)在招聘網(wǎng)站上發(fā)布的組織發(fā)展相關(guān)崗位的職責(zé)說明看，大家對組...
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六盒模型
六盒模型：目的钻弄，結(jié)構(gòu)佃却，關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)力窘俺，獎勵和有用的機制饲帅。 六盒模型由韋斯伯德(Weisbord)于 1976 年基于 OD 經(jīng)驗總結(jié)提煉而成复凳。20...
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麥肯錫 7S 診斷模型
一、什么是麥肯錫 7S 模型灶泵？ 1育八、定義 麥肯錫7S模型(Mckinsey7SModel)，簡稱7s模型赦邻，是麥肯錫顧問公司研究中心設(shè)計的企業(yè)組織...
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組織創(chuàng)新
創(chuàng)新里面我們分多類創(chuàng)新髓棋，第一類創(chuàng)新叫業(yè)務(wù)創(chuàng)新，那么第二類叫管理創(chuàng)新惶洲，第三類叫文化創(chuàng)新按声，第四類叫制度創(chuàng)新，第五類叫數(shù)字化創(chuàng)新恬吕。 這五大類創(chuàng)新签则，實際...
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TD（人才發(fā)展）、LD（學(xué)習(xí)與發(fā)展）铐料、OD（組織發(fā)展）1渐裂、TD（人才發(fā)展）、LD（學(xué)習(xí)與發(fā)展）钠惩、OD（組織發(fā)展）的概念 人才管理的主要作用是幫助組織發(fā)揮長期優(yōu)勢柒凉，為組織持續(xù)提供關(guān)鍵人才。 人才管理工...
