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?不管是應(yīng)聘什么樣的工作图张，面試都是不可缺少的，公司需要通過面試過程來考察你诈悍，那么一個(gè)好的面試表現(xiàn)至關(guān)重要了祸轮，企業(yè)通過面試考察的，不僅僅是專業(yè)技能這一個(gè)點(diǎn)侥钳，還有另外三點(diǎn)（價(jià)值觀适袜、穩(wěn)定性、性價(jià)比）慕趴。而這三點(diǎn)痪蝇，是可以通過一些面試技巧來達(dá)到逆轉(zhuǎn)局面的目的的鄙陡。
今天小編就給大家分享一些非常簡(jiǎn)單但有很實(shí)用的面試技巧。
技巧一：面試前就留下跟其他面試者不一樣的好印象
方法：
可以在面試前十分鐘發(fā)個(gè)消息通知躏啰，注明一下你的名字趁矾，應(yīng)聘的崗位，獲得印象和好感给僵，盡量不要遲到毫捣。
有始有終，面試后再發(fā)個(gè)消息帝际，加深印象蔓同，同時(shí)告訴面試官你在等消息，希望盡快回復(fù)蹲诀。
面試官一天面試的人事很多的斑粱，根本記不清你是誰，就需要自己爭(zhēng)取脯爪，來加深自己在面試官心中的印象则北，你這么提醒了，他對(duì)你的關(guān)注度一定會(huì)大于其他求職者的痕慢。
技巧二尚揣、把控好 企業(yè)“味道”
什么是企業(yè)“味道”？
簡(jiǎn)單講就是企業(yè)的氛圍掖举、文化快骗、價(jià)值觀等
“味道”可以通過一些細(xì)節(jié)看出來。比如官網(wǎng)內(nèi)容塔次、JD語言風(fēng)格方篮、員工的年齡跟精神面貌、面試官的談吐励负，甚至裝修風(fēng)格恭取，墻上的文字等等。
確定味道后再有的放矢熄守，事半功倍！
如果公司整體比較年輕活躍逗比性質(zhì)的耗跛，那就表現(xiàn)得輕松活躍一點(diǎn)裕照，多微笑。
如果公司整體比較嚴(yán)肅感覺很正式调塌，那就表現(xiàn)得嚴(yán)肅認(rèn)真一些晋南，多注意一下禮儀。
如果公司整體比較青春熱血羔砾、激昂澎湃负间，那就表現(xiàn)得熱血狼性一點(diǎn)偶妖，強(qiáng)調(diào)自己吃苦耐勞、敢想敢拼與超強(qiáng)的執(zhí)行力政溃。
你的味道跟公司的味道一致了趾访，對(duì)方會(huì)覺得有那么一些“自己人”的感覺，快速增加好感董虱！
但是
如果面試過程中感受到公司的氛圍與文化跟自己的本性與辦事方式差別很大的話扼鞋，不建議改變自己的“味道”去入職，不然以后工作過程中內(nèi)心會(huì)很累干不長(zhǎng)久愤诱！
技巧三云头、自我介紹
大多數(shù)情況下，自我介紹是面試必經(jīng)的過程淫半，是公司了解你的第一途徑溃槐，一個(gè)好的自我介紹等狗大大加強(qiáng)你的入職成功率。
通常來說科吭，自我介紹在2~3分鐘昏滴，時(shí)間有限，一定要簡(jiǎn)潔清楚砌溺。掌握這三點(diǎn)成功率大大提升影涉。
背景介紹
名字，幾幾年生规伐，幾幾年畢業(yè)蟹倾，工作年限。如果你的大學(xué)比較挪粒或者專業(yè)跟崗位對(duì)口的話鲜棠，那就要提一下，否則可不提培慌。
公司為什么選擇你
分析崗位JD豁陆，挑選出最重要的3點(diǎn)（知彼），再針對(duì)性地說自己做過該3點(diǎn)（知己）
你為什么選擇公司
可從公司的行業(yè)吵护，產(chǎn)品盒音、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)氛圍等角度入手馅而，任選一二祥诽。
技巧四、常見問答
關(guān)于面試官的提問瓮恭，表面上是問問題雄坪，實(shí)際上是在考察你的這四點(diǎn)：價(jià)值觀、專業(yè)性屯蹦、穩(wěn)定性维哈、性價(jià)比绳姨。
面試官的每一個(gè)問題就是一個(gè)坑，所以一定要謹(jǐn)慎回答阔挠。另外在回答之前飘庄，要考慮考慮這是屬于哪個(gè)方面。
比如：你為什么從上一家公司離職谒亦？
這個(gè)問題可以說是必問竭宰，看似簡(jiǎn)單，但很多人都掛在這個(gè)問題上份招。
如果直接回答上家公司XXX不好切揭，那剛好這家公司也存在XXX的問題呢？
面試官會(huì)認(rèn)為你會(huì)因?yàn)橥瑯拥脑螂x開公司锁摔，然后將你PASS掉廓旬！
有好多小伙伴跟我說，求職是雙向選擇的谐腰，此處應(yīng)該誠(chéng)實(shí)的說孕豹，如果這家企業(yè)存在相同的問題，則不入職十气。
沒錯(cuò)励背，求職是雙向選擇的，但“雙向”并非同時(shí)存在砸西，從選擇的角度來講叶眉，面試分為“他選擇你階段”與 “你選擇他階段”。
現(xiàn)在這個(gè)階段是處在“他選擇你階段”芹枷，所以小編建議衅疙，此處不應(yīng)說出真實(shí)原因，現(xiàn)在的實(shí)際不對(duì)鸳慈，你可以在“你選擇他階段”通過提問的方法來提出你顧慮的問題饱溢。
你為什么離開上一家公司，可以這么回答走芋。
必如：上家公司是大公司绩郎，現(xiàn)在是小公司
那可以這么回答
之前公司規(guī)模較大，每個(gè)員工負(fù)責(zé)的面比較窄翁逞，接觸到的知識(shí)面比較有限嗽上，而自己傾向于在小公司，接觸到的東西多熄攘，可以充分發(fā)揮自己的價(jià)值。
再如：工資問題
那可以這么說：之前公司倡導(dǎo)扁平化管理彼念，實(shí)行一個(gè)蘿卜一個(gè)坑策略挪圾，學(xué)習(xí)空間較為有限浅萧，本公司各項(xiàng)制度完善，可以提供更廣闊的上升平臺(tái)哲思。
這方面更主要的是考驗(yàn)?zāi)愕那樯掏莩琀R都清楚的明白辭職無外乎薪資，晉升這方面棚赔，但你需要委婉的說出來帝簇。
你家住哪？
當(dāng)問到你這個(gè)問題靠益，那么恭喜你丧肴，對(duì)方大多是對(duì)你有興趣了，企業(yè)是在考慮你的穩(wěn)定性胧后，但如果你家離得太遠(yuǎn)或者是在外地芋浮，那企業(yè)也會(huì)有所顧忌。
如果你家就在附近壳快，那么你是非常占優(yōu)勢(shì)的纸巷。
如果家不在附近，那么就需要思考一下應(yīng)對(duì)策略眶痰。
如：我現(xiàn)在住在xxx瘤旨，離公司xx路程，但工作穩(wěn)定下來后會(huì)在公司旁邊租房子住竖伯。
你還有什么要問的嗎/
重點(diǎn)存哲，很多人到了這一步就認(rèn)為自己穩(wěn)了，開始得意忘形黔夭，問公司福利宏胯，加不加班，雙休等本姥。
其實(shí)這時(shí)候公司還是在考慮中的肩袍，這些問題你的入職offer中都是寫明白的。
你可以這么問
作為公司的管理層婚惫，您認(rèn)為優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備哪些特質(zhì)呢氛赐？
這個(gè)問題很少面試者會(huì)問到，能給對(duì)方留下深刻印象先舷，并引發(fā)他的思考艰管，也體現(xiàn)了自己想當(dāng)優(yōu)秀員工的上進(jìn)心！一箭三雕蒋川！
還可以這么去問
“如果有幸能被貴公司錄用的話牲芋，請(qǐng)問有沒有什么 需要我在入職前，提前學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備的「灼郑”
不論他是否回答你夕冲，你的積極態(tài)度，都會(huì)為你加分裂逐！
技巧五歹鱼、面試后
面試結(jié)果一般都會(huì)在1~3天內(nèi)出來，如果拿到offer卜高，或則接到談薪電話弥姻，那么現(xiàn)在就是你為自己爭(zhēng)取福利的階段了。
這個(gè)時(shí)候掺涛，你可以問你顧慮的問題
如：上家公司你天天加班到晚上十點(diǎn)庭敦，這家公司存在嗎？
然后就是自己的薪資福利待遇以及你在乎的其他問題等等鸽照。
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