? 培養(yǎng)小干部是一項(xiàng)艱巨而細(xì)致的工作，特別是低年級學(xué)生，班主任要花更多的時(shí)間去引導(dǎo)他显拳。因此，我的具體做法是:立規(guī)矩搓萧。就是給小干部提出高而嚴(yán)的要求杂数，讓每位小干部心中明確當(dāng)干部是為同學(xué)服務(wù)宛畦，而不是為了“管”同學(xué);教方法:我主要采取“小心扶植”與“大膽放手”相結(jié)合的方法，使之在實(shí)踐中完善自我;樹威信揍移。有威信的小干部才能帶領(lǐng)全班同學(xué)不斷進(jìn)步次和，在工作中我結(jié)合以下幾方面進(jìn)行:幫助小干部做好每一件事情;對小干部中的點(diǎn)滴成績給予及時(shí)表揚(yáng);對小干部缺點(diǎn)錯誤不姑息、遷就那伐，及時(shí)批評踏施、幫助。
? 總之罕邀，班主任工作是一門學(xué)問畅形，更是一門藝術(shù)。在今后的工作中诉探，我會邊學(xué)習(xí)日熬、邊摸索，從點(diǎn)滴做起阵具，因勢利導(dǎo)碍遍，以“潤物細(xì)無聲”的愛心教育，給學(xué)生更多的人文關(guān)懷阳液，力爭把工作真正做到學(xué)生的心里去。
