? ? ? 近日衬以，人民日?qǐng)?bào)刊發(fā)評(píng)論員文章《深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想》扰藕，文章指出缓苛，要以鍛造堅(jiān)強(qiáng)組織、建設(shè)過(guò)硬隊(duì)伍為重要著力點(diǎn)邓深，推動(dòng)各級(jí)黨組織全面進(jìn)步未桥、全面過(guò)硬番官，使廣大黨員干部做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。
? ? ? 黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量钢属，也是人民幸福生活的“創(chuàng)造者”徘熔，教育和培養(yǎng)好黨的干部是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的力量之源和根本之基，因此淆党，我們不光要有好的干部酷师，更要有好的隊(duì)伍建設(shè)。
? ? ? 以選為先染乌，讓想干事山孔、能干事、干成事的人有平臺(tái)荷憋、有崗位台颠。為政之要，唯在得人勒庄，選拔任用干部是干部入門串前、干事的“第一道門檻”，我們選拔干部要以政治標(biāo)準(zhǔn)為先实蔽，嚴(yán)把選人用人關(guān)口荡碾，完善干部提拔任用評(píng)價(jià)考核工作機(jī)制，做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察局装，注重在實(shí)事坛吁、實(shí)情、實(shí)績(jī)中觀察識(shí)別干部铐尚，切實(shí)把最講政治的干部放到最重要的崗位上拨脉，把最敢拼的干部派到最關(guān)鍵的戰(zhàn)場(chǎng)上。其次宣增，還要注重干部的能力玫膀、素質(zhì)、道德等維度统舀，選拔一批精兵強(qiáng)將匆骗，建立“立體看人+精準(zhǔn)識(shí)人+依崗擇人”動(dòng)態(tài)考察模式，通過(guò)近距離觀察了解誉简、全覆蓋談心談話碉就、滲透式一線考察、跟蹤式實(shí)績(jī)紀(jì)實(shí)等方式闷串，做到對(duì)干部既“長(zhǎng)”看瓮钥、更“常”識(shí)。最后碉熄，還要樹起實(shí)干實(shí)績(jī)的風(fēng)向標(biāo)桨武，健全優(yōu)化差異化考核評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)考核結(jié)果與評(píng)先選優(yōu)锈津、選拔任用呀酸、能上能下有效銜接，牢固樹立憑發(fā)展論英雄琼梆、看實(shí)績(jī)用干部性誉、比貢獻(xiàn)定位次的選人用人導(dǎo)向，選拔干部就要讓想干事茎杂、能干事错览、干成事的人有平臺(tái)、有崗位煌往。
? ? ? 以育為重倾哺，教育引導(dǎo)廣大干部在黨內(nèi)政治生活的大熔爐中“百煉成鋼”。干部教育“育苗”行動(dòng)不在于一時(shí)刽脖，而在于時(shí)時(shí)羞海，要在加強(qiáng)干部思想政治教育上下功夫，教育引導(dǎo)廣大干部在黨內(nèi)政治生活的大熔爐中錘煉黨性曾棕、鍛造己身扣猫，不斷擦亮忠誠(chéng)底色，提升把握方向翘地、把握大勢(shì)、把握全局的能力癌幕，練就一雙辨別政治是非衙耕、保持政治定力、駕馭政治局面勺远、防范政治風(fēng)險(xiǎn)的政治慧眼橙喘，履職中始終做到政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏胶逢。要在提升干部綜合素質(zhì)能力上下功夫厅瞎，瞄準(zhǔn)建設(shè)一支視野開闊、業(yè)務(wù)精湛初坠、能力突出和簸、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)干部隊(duì)伍目標(biāo)，不斷探索干部專業(yè)能力培訓(xùn)新模式碟刺，精設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容锁保、創(chuàng)新教學(xué)方式、拓展培訓(xùn)渠道，突出信息化手段運(yùn)用爽柒，以“實(shí)用”為導(dǎo)向吴菠，規(guī)范化開展調(diào)研式、體驗(yàn)式浩村、沉浸式教學(xué)做葵，常態(tài)化實(shí)行走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)心墅、學(xué)先進(jìn)策略酿矢，把專家請(qǐng)進(jìn)來(lái)傳授經(jīng)驗(yàn)，讓干部走出去現(xiàn)場(chǎng)取經(jīng)嗓化；要不斷督促引導(dǎo)干部發(fā)揮學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性棠涮，注重“無(wú)一時(shí)而不學(xué)，無(wú)一事而不學(xué)”的勤奮積累刺覆，在為人民謀幸福的大熔爐中不斷汲取能量严肪，完成自身的打磨與蛻變，增強(qiáng)敢于“攬瓷器活”的本事才干谦屑。
? ? ? 以管為要驳糯，為強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證氢橙。黨要管黨酝枢，首先是管好干部，只有從嚴(yán)管理干部悍手，才能確保黨和國(guó)家事業(yè)健康發(fā)展帘睦。對(duì)于干部管理而言，我們要堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向坦康，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)竣付、嚴(yán)要求，教育引導(dǎo)干部牢固樹立和踐行正確政績(jī)觀滞欠，其次古胆，對(duì)于干部的管理，既要有組織上的管理筛璧，還要有對(duì)自身的管理逸绎，俗話說(shuō)，欲知平直夭谤，則必準(zhǔn)繩棺牧；欲知方圓，則必規(guī)矩沮翔，我們?cè)谧龉ぷ鬓k事情時(shí)陨帆，要對(duì)照《條例》曲秉，時(shí)刻把“規(guī)矩”挺在前面，做好自我管理疲牵，時(shí)刻提醒自己承二，牢記為人民服務(wù)宗旨，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求纲爸，堅(jiān)決守住底線亥鸠、不碰紅線，不越底線识啦。干部管理是一項(xiàng)導(dǎo)向性负蚊、針對(duì)性較強(qiáng)的工作，要把準(zhǔn)“緊颓哮、松家妆、巧、準(zhǔn)”四字冕茅，嚴(yán)管為先伤极、張弛有度、管用結(jié)合姨伤，切實(shí)在嚴(yán)管哨坪、會(huì)管、善管乍楚、管準(zhǔn)上發(fā)力当编，提升干部管理的水平和質(zhì)效。做好干部教育工作的管理更有利于鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍徒溪，也更能為強(qiáng)國(guó)建設(shè)忿偷、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
? ? ? 以用為本臊泌，努力培養(yǎng)和鍛造推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“干部鐵軍”牵舱。選好干部、育好干部缺虐、管好干部，是為了更好的用好干部礁凡，用好干部不僅能最大限度讓他們的才華和能力得以更好更精準(zhǔn)的施展高氮，促進(jìn)干部的成長(zhǎng)與進(jìn)步，還能健全干部隊(duì)伍顷牌，發(fā)揮干部隊(duì)伍整體的最大效能剪芍，推動(dòng)黨和人民的事業(yè)不斷向前發(fā)展。好干部是培養(yǎng)出來(lái)的窟蓝，也是用出來(lái)的罪裹，把合適的人放在合適的崗位上才能發(fā)揮最大效能，但把合適的人放在合適的崗位上要堅(jiān)決抵制“躺平”“佛系”等錯(cuò)誤思潮，干部也不能因?yàn)椴辉笓?dān)責(zé)状共、不敢擔(dān)責(zé)而“不作為”套耕，要明白，好干部都是干出來(lái)的峡继，只有敢于負(fù)責(zé)冯袍、想著盡責(zé)，才會(huì)扛起重任碾牌、落實(shí)責(zé)任康愤，我們不僅要能干、會(huì)干舶吗，還要敢干征冷、巧干，更要干出成效誓琼。好干部不在于官有多大检激，位有多高，權(quán)有多重踊赠，而在于為黨呵扛、人民干好了多少小事、實(shí)事和難事筐带。我們要始終懷揣俯首甘為孺子牛的奮斗精神今穿，保持時(shí)時(shí)放心不下的責(zé)任感和使命感，放開手腳干事伦籍、甩開膀子奔跑蓝晒，點(diǎn)燃新征程上更多好干部敢為、想為帖鸦、能為的新引擎芝薇，為培養(yǎng)造就堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)“干部鐵軍”奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。
