《建構(gòu)解決之道》讀書筆記分享
第一篇：焦點解決短期治療的基本精義（75
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第二篇：焦點解決短期治療的反思與應(yīng)用
本篇會先介紹焦點解決的例外架構(gòu)與目標(biāo)架構(gòu)如何應(yīng)用于當(dāng)事人輔導(dǎo)夯接。
其次就非自愿來訪當(dāng)事人輔導(dǎo)為主題干发，提出焦點解決相關(guān)介入重點。
再者針對當(dāng)事人的后續(xù)輔導(dǎo)印叁，介紹焦點解決的重要觀點蘸泻，加速認(rèn)同與熟練運用焦點解決，除能充分發(fā)揮焦點解決的獨特功能，也能提高咨詢師個人的咨詢效能。
二谴咸、贊美是創(chuàng)造改變的動能
2.充分的贊美有其必要性
咨詢師如果能在當(dāng)事人作對之處，好不容易進(jìn)步之處骗露，充分探討，多加停留血巍，將能使當(dāng)事人感受到咨詢師對他的進(jìn)步是關(guān)心的萧锉，有興趣的，也會覺得咨詢師真的是善意述寡，想幫助他的柿隙。同時這樣的贊美不僅會提升當(dāng)事人的自信心，也都能使當(dāng)事人更加關(guān)注自己的優(yōu)點鲫凶，更加明白自己何以能有此表現(xiàn)禀崖。如此當(dāng)事人重復(fù)表現(xiàn)良善行為的比例或推進(jìn)進(jìn)步的可能性將會增加。
充分贊美的表現(xiàn)方式最簡單的做法之一螟炫，就是多問“你是怎么做到的波附？”之人，事、時掸屡，地封寞，物相關(guān)細(xì)節(jié)。
焦點解決咨詢師是以逆向思考致力于推動當(dāng)事人改變的正向循環(huán)仅财，所以咨詢師會多開發(fā)當(dāng)事人為什么能做對的例外的相關(guān)決定狈究，歷程，方法盏求，步驟抖锥，過程，細(xì)節(jié)及結(jié)果效應(yīng)等處碎罚，并加以大大贊美宁改。
當(dāng)事人在難過困頓時，不見得想得起或看得到自己的優(yōu)勢魂莫，而焦點解決協(xié)助當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)还蹲，覺察，確認(rèn)耙考，認(rèn)可自己的優(yōu)勢與資源谜喊，也不會是一個簡單的歷程。
所以贊美是焦點解決輔導(dǎo)當(dāng)事人的基調(diào)與持續(xù)作為倦始。充分贊美當(dāng)事人斗遏，是輔導(dǎo)當(dāng)事人的優(yōu)先要務(wù)。
