《建構(gòu)解決之道》讀書筆記分享
第一篇：焦點(diǎn)解決短期治療的基本精義（70
）
第二篇：焦點(diǎn)解決短期治療的反思與應(yīng)用
本篇會先介紹焦點(diǎn)解決的例外架構(gòu)與目標(biāo)架構(gòu)如何應(yīng)用于當(dāng)事人輔導(dǎo)全陨。
其次就非自愿來訪當(dāng)事人輔導(dǎo)為主題，提出焦點(diǎn)解決相關(guān)介入重點(diǎn)璧函。
再者針對當(dāng)事人的后續(xù)輔導(dǎo)印蔬，介紹焦點(diǎn)解決的重要觀點(diǎn)勋桶，加速認(rèn)同與熟練運(yùn)用焦點(diǎn)解決，除能充分發(fā)揮焦點(diǎn)解決的獨(dú)特功能，也能提高咨詢師個人的咨詢效能例驹。
二捐韩、贊美是創(chuàng)造改變的動能
（四）“你是怎么做到的”的充分贊美，強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人有意識地表現(xiàn)良善行為鹃锈。
1.自我贊美的效益高
有時贊美當(dāng)事人的效益無法維持或發(fā)揮更大的作用荤胁，是因?yàn)樽稍儙熤苯淤澝喇?dāng)事人時，當(dāng)事人可能會認(rèn)為咨詢師是日行一善屎债，所以并沒有把這些贊美放到心上去或不認(rèn)為有什么了不起的仅政。為了真正達(dá)到贊美的效能，咨詢師可以試著針對當(dāng)事人的優(yōu)點(diǎn)詢問當(dāng)事人：“你是怎么做到的盆驹？”（即：振奮性引導(dǎo)）針對當(dāng)事人具體的優(yōu)點(diǎn)詢問：你是怎么做到的圆丹？是一種自我贊美的技巧。當(dāng)事人為了回答你而能夠說出自己是怎么做到的躯喇，就能從心中真正收下咨詢師的贊美而產(chǎn)生贊美的效果辫封。而且當(dāng)事人在說明的過程中會再度強(qiáng)化他所提及的信念，或于日后更容易有意識的使用所提及的方法玖瘸。
