上班路上逾柿，擁擠的地鐵里，聽娜塔莉波特曼2015年哈佛畢業(yè)演講宅此。語(yǔ)言平實(shí)机错、俏皮，帶著女人的驕傲以及女星的光彩父腕。波特曼小姐從自己孩子玩一個(gè)投籃游戲開場(chǎng)弱匪，講到追究成功，追究結(jié)果的獎(jiǎng)勵(lì)璧亮，是人的天性萧诫。在追究所謂結(jié)果、所謂獎(jiǎng)勵(lì)的過程中自我感受最重要枝嘶。結(jié)果是糖是獎(jiǎng)勵(lì)帘饶，但是過程自己有沒有真的感到快樂、成長(zhǎng)以及能否忍受這個(gè)過程更加值得我們關(guān)注群扶〖翱蹋哭著走完所有艱難的歷程镀裤、無數(shù)次想要放棄都不可避免，套用一句熟語(yǔ)“這個(gè)無數(shù)次想要放棄的過程缴饭，你并不孤單”暑劝。波特曼小姐分享了自己在哈佛求學(xué)過程中為如何完成50頁(yè)的作業(yè)撓頭，在拍攝黑天鵝過程為完美標(biāo)準(zhǔn)的跳舞動(dòng)作而焦慮颗搂。在這個(gè)努力的過程中担猛，有標(biāo)準(zhǔn)的要求，有階段性獎(jiǎng)勵(lì)的要求丢氢，這種達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)或者完成不好的焦慮和不安全感會(huì)讓自己更加沮喪傅联。最終達(dá)成的結(jié)果也許不完美。但是卖丸，不完美纺且、一點(diǎn)瑕疵才是真的自己。

回想近年來大數(shù)據(jù)分析與人工智能的算法在決策中作用的話題稍浆。大數(shù)據(jù)分析與大家熟悉的統(tǒng)計(jì)方法载碌，在結(jié)果上，到底有多少不同衅枫？大數(shù)據(jù)是方方面面all? data 的歸納嫁艇。統(tǒng)計(jì)分析是限定條件，選擇主要的可能因素去調(diào)查弦撩、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)步咪。根據(jù)萬(wàn)維剛老師的講述和評(píng)論，應(yīng)該說最終的主要結(jié)果是一致的益楼。大數(shù)據(jù)因?yàn)闃颖緮?shù)量足夠大也更能具有說服力猾漫。但是是不是真的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)就能代表絕對(duì)科學(xué)決策感凤，算法至上悯周？當(dāng)然不是！意外和意會(huì)的決策才是推動(dòng)事態(tài)具有突破性和標(biāo)志性進(jìn)展的根本陪竿。

綜上禽翼，在追求結(jié)果的過程中看清方向，瞄準(zhǔn)目標(biāo)族跛，接受自己闰挡，享受努力的過程。剩下的交給時(shí)間礁哄！

最近的一個(gè)栗子长酗。

前同事，大齡未婚未育女青年姐仅，因生病休息一段時(shí)間后花枫，再次求職刻盐。面試中被問最多的是：結(jié)婚和生育計(jì)劃。在這個(gè)問題上劳翰，沒有所謂的標(biāo)準(zhǔn)答案敦锌。找了一個(gè)月，面試了N家公司佳簸，尚未拿到offer乙墙。一個(gè)獵頭顧問，建議該女生在簡(jiǎn)歷上寫明“近期無結(jié)婚計(jì)劃生均，如果結(jié)婚听想，會(huì)做丁克”。該女生苦惱的向我吐槽時(shí)候马胧，我忍不住罵了那個(gè)出主意的獵頭顧問汉买，當(dāng)然也罵了這個(gè)"病急亂投”’處于求職惶恐中的女同事。試想佩脊，簡(jiǎn)歷上加上這句話蛙粘，是不是能夠改變不再被問？還是讓對(duì)方相信你的承諾威彰？No!只會(huì)成為面試官忍不住關(guān)注出牧、追問并且糾纏在此點(diǎn)。簡(jiǎn)歷中其他職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)歇盼、曾經(jīng)的成績(jī)?cè)谶@句話面前只會(huì)是陪襯舔痕。

大齡、未婚豹缀、未育是狀態(tài)伯复，不是過錯(cuò)。這個(gè)狀態(tài)邢笙，是一個(gè)人的選擇边翼，是生活理念，和工作能力并不直接必然相關(guān)鸣剪。選擇一名求職者，是選擇對(duì)方在經(jīng)驗(yàn)丈积、快速適應(yīng)能力以及價(jià)值觀與公司倡導(dǎo)理念等各方面的匹配筐骇，選定了這種匹配度，就應(yīng)該接受求職者現(xiàn)狀江滨，包括年齡铛纬、性別、婚育狀態(tài)唬滑。

當(dāng)然性別和婚育是女性求職者告唆，尤其是隨著年齡增長(zhǎng)棺弊，錄用女性時(shí)考慮的主要因素之一，但并不是關(guān)鍵擒悬、決定性因素模她。企業(yè)招聘時(shí)，可以要求求職者確保在職的每一天盡職盡責(zé)懂牧，努力盡力完成任務(wù)侈净，但是不能要求對(duì)方必須對(duì)今后的生活理念做出表態(tài)和承諾，難道僧凤，有這句承諾畜侦，就真的嫁給公司？那是否以為著公司可以一直養(yǎng)著對(duì)方躯保、不解除勞動(dòng)合同旋膳？

如果要求每個(gè)求職者必須做出承諾或者過度關(guān)注此問題的企業(yè)，不去也罷途事。今日選擇如此之偏验懊，他日用人必棄之如敝履，職場(chǎng)的我們盯孙，何必自降底線鲁森。

女人們，接受自己每一個(gè)狀態(tài)振惰，對(duì)每一個(gè)結(jié)果負(fù)責(zé)歌溉。內(nèi)心的不安全感或者無經(jīng)驗(yàn)，去迎合別人的過程很痛苦骑晶，如果無法克服痛垛，那么不必非要糾結(jié)客服，努力發(fā)展桶蛔、開拓屬于自己的路匙头，比如我就是哪個(gè)數(shù)據(jù)做的很差的分析員，努力和excel較勁的同時(shí)仔雷，或許我在翻看客戶公司管理或者歷史事件時(shí)蹂析，就能從高級(jí)管理層選用路徑發(fā)現(xiàn)了這家公司戰(zhàn)略決策形成及執(zhí)行的路徑，或者我總不會(huì)聊天碟婆、做不好溝通聊天中問對(duì)問題电抚，但是我的PPT做的比電影宣傳片還好看！

或許竖共，我32歲蝙叛，沒有男友、沒有房子公给、存款4位數(shù)而已借帘，但是蜘渣，我就是那個(gè)唯一的、愿永遠(yuǎn)嘗試突破自己的我７稳弧蔫缸！

沒有精準(zhǔn)之路，重要的不是路在哪里狰挡，而是如何選擇捂龄，如何走下去。

自勉加叁！