么是COP? 要加入全球契約，公司就必須作出明確的承諾檩互，將全球契約在人權(quán)特幔、勞工、環(huán)境及反腐敗 領(lǐng)域所推崇的十項原則全面貫徹到公司的戰(zhàn)略闸昨、運營及文化中蚯斯。盡管全球契約是一項自愿性計劃薄风，但還是希望參與公司能夠自覺遵守承諾，因此要求參與公司每年都要對其在履行企業(yè)責(zé)任 方面的進(jìn)展情況進(jìn)行通報拍嵌，即“年度進(jìn)展報告”（COP）遭赂。
COP是指公司向公司利益相關(guān)方（如消費者、員工横辆、勞動者組織撇他、股東、媒體龄糊、政府）就公司 在業(yè)務(wù)活動中遵循全球契約十項原則以及通過合作支持聯(lián)合國目標(biāo)實現(xiàn)的進(jìn)展情況所作的通報逆粹。 參加公司應(yīng)自參加全球契約之日起的兩年內(nèi)提交第一份年度進(jìn)展報告，其后每年都得提 交炫惩。公司想要維持自身在全球契約的“積極”參與者地位，就必須遵守COP政策相關(guān)要求阿浓。全球 契約鼓勵參與公司將COP納入現(xiàn)行報告體制中他嚷，如年度財務(wù)報表或可持續(xù)發(fā)展報告。?
? ? ? ?COP計劃的執(zhí)行是建立在公眾責(zé)任芭毙、透明度筋蓖，及持續(xù)性改善三大理念的基礎(chǔ)上的。COP具有 多方面的積極意義退敦，體現(xiàn)在：提高公司參加聯(lián)合國全球契約的可信度粘咖；提供公司在企業(yè)責(zé)任方 面執(zhí)行情況的數(shù)據(jù)信息，便于公司及利益相關(guān)者學(xué)習(xí)與分析侈百；維護(hù)聯(lián)合國全球契約的真實性與 可信性瓮下。年度進(jìn)展報告有三步驟：編寫、分享钝域、公布讽坏。
TfS-CI認(rèn)證審計咨詢輔導(dǎo)、COP年度進(jìn)展報告編制例证、GRI社會責(zé)任報告編制路呜。引領(lǐng)行業(yè)社會責(zé)任落地實施、社會責(zé)任日持郑化胀葱，創(chuàng)新社會責(zé)任體系運營模式，構(gòu)建和諧幸福的感受社會責(zé)任感的企業(yè)笙蒙。
