生活現(xiàn)象
在我們的單位中我們會看到這樣一種情況，現(xiàn)在的老員工基本都是倚老賣老反正也是沒多長時間了毁渗，就選擇混子的上班模式践磅，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，但是由于現(xiàn)在剛畢業(yè)沒多久的職場新人灸异，來到公司每天工作干的熱火朝天府适，這樣很多老員工覺得小年輕都要超過自己了，所以他們也會有一種莫名的危機(jī)感绎狭，所以這就是企業(yè)激勵的方式细溅。
現(xiàn)在的企業(yè)有兩種用工模式，一種是正式用工儡嘶，一種是勞務(wù)用工，我們會發(fā)現(xiàn)正式職工的工作基本都比較的輕松恍风，但是勞務(wù)派遣用工的人蹦狂，干的工作都比較的累并且還拿的工資比較的少，但是勞務(wù)派遣的人如果表現(xiàn)出色朋贬，企業(yè)單位也是會考慮簽訂正式合同的凯楔，這樣就會讓正式員工必須努力的工作，要不然自己的飯碗可能就會被他們搶了锦募。
效應(yīng)定律
上面的生活現(xiàn)象被稱為“鯰魚效應(yīng)摆屯，什么是鯰魚效應(yīng)呢？挪威人愛吃沙丁魚糠亩，在海上捕得沙丁魚后虐骑，如果能讓它活著抵港，賣價就會比死魚高好幾倍赎线。但是廷没，由于沙丁魚懶惰，不愛運(yùn)動垂寥，返航的路途很長颠黎，因此捕撈到的沙丁魚往往一回到碼頭就死了另锋。只有一位漁民的沙丁魚總是活的，原因就是他的魚槽里有一只鯰魚狭归。原來當(dāng)鯰魚裝入魚槽后夭坪，由于環(huán)境陌生，就會四處游動室梅，而沙丁魚發(fā)現(xiàn)這一異已分子后，也會緊張起來潭流，加速游動竞惋，如此一來，沙丁魚便活著回到港口灰嫉。這就是所謂的“鯰魚效應(yīng)”拆宛。
生活啟發(fā)
鯰魚效應(yīng)給我們的啟發(fā)就是，在我們的生活中讼撒，我們的事業(yè)想要發(fā)展的好浑厚，一定要持續(xù)的保持學(xué)習(xí)，始終要有一種危機(jī)感根盒，就想著你的對手馬上就快要超越你了钳幅，這樣你做事情的動力就會一直存在，如果你發(fā)現(xiàn)在你的身邊或者周圍炎滞，沒有對少他們都比較差敢艰，那么你一定要意識到一種危機(jī)感的存在，需要改變你的圈子册赛，進(jìn)入更高級的圈子進(jìn)行發(fā)展钠导，你才不會被淘汰掉。
【副業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊-劉哥】
