近期韓國《中央日報》報道狭姨，三星電子旗下芯片代工制造部門的一名員工婆硬，拍攝了該公司芯片制造技術(shù)的機(jī)密信息狠轻。據(jù)了解，該員工在居家辦公期間柿祈，通過智能手機(jī)翻拍了顯示這些信息的電腦屏幕哈误，并推測其泄露了數(shù)百項商業(yè)機(jī)密哩至。
很顯然，此次三星的信息泄露事件最主要的原因在于員工上網(wǎng)行為管理蜜自，企業(yè)終端經(jīng)常因為人員流動面臨許多不確定性的數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險菩貌，這種情況下終端安全管理系統(tǒng)有助于保障企業(yè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)的安全。據(jù)了解重荠，“商業(yè)秘密是不為公眾所知悉箭阶，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息和其他商業(yè)秘密以及屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密戈鲁〕鸩危”不少用人單位都在規(guī)章制度中明確禁止員工在工作時間從事與工作無關(guān)的上網(wǎng)行為，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的婆殿，用人單位可以解除勞動合同诈乒。所以通過技術(shù)手段進(jìn)行監(jiān)控，也有一定的合理性婆芦。如果用人單位事先告知員工要通過軟件來監(jiān)控其工作狀態(tài)的話怕磨，那么從法律上來說，用人單位這種行為并不構(gòu)成違法消约，不過應(yīng)注意不能將員工的網(wǎng)頁瀏覽記錄等隨意對外公開肠鲫。
關(guān)乎企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)有必要實現(xiàn)終端安全管理標(biāo)準(zhǔn)化或粮，usesafe終端安全管理系統(tǒng)基于企業(yè)對終端安全的需求导饲，對癥下藥，其桌面管理系統(tǒng)和行為審計系統(tǒng)是usersafe的終端安全管理系統(tǒng)氯材，usesafe終端安全管理系統(tǒng)通過桌面監(jiān)控嚴(yán)格規(guī)范員工們的日常操作行為渣锦，從策略管理、資產(chǎn)管理浓体、系統(tǒng)運維泡挺、任務(wù)推送幾方面去實施，該系統(tǒng)不僅能實現(xiàn)終端桌面安全標(biāo)準(zhǔn)化管理命浴，也可提升信息運行維護(hù)部門的工作效率娄猫，進(jìn)一步規(guī)范員工上網(wǎng)操作行為。同時生闲，usesafe終端安全管理系統(tǒng)行為審計這一終端安全管理系統(tǒng)能協(xié)助定位信息安全事件源頭媳溺，為上網(wǎng)行為引起的數(shù)據(jù)泄密事件提供有力依據(jù)。
