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之前就曾寫下過這企業(yè)中的“三個不”，今天特別整理過來揩懒，大家共勉止吁！ 1
?不要把老板當圣人被辑。 誰都不是圣人，創(chuàng)始人也不是敬惦，每個人都有盲點盼理。 企業(yè)請你來，就是補短板俄删，提想法宏怔，搞創(chuàng)新…… 如果一家企業(yè)全部是一種線程，一條思路畴椰，一類想法的人臊诊，很難把事情做強做大。 2
?不要把員工當傻子斜脂。 員工不是傻子抓艳，也不是蠢蛋，蠢蛋不會被你請過來秽褒，否則壶硅，只能證明你自己最蠢威兜。 企業(yè)里销斟，很多事情不需要藏著掖著，公開椒舵，透明蚂踊，坦誠相待最好。正所謂笔宿，你若盛開蝴蝶自來犁钟。 當然棱诱，做人的基本原則要有，情商也得具備涝动。 溝通得有情商迈勋，一些不該說的話，還是不說的好醋粟，都是聰明人靡菇，一點就得透。 3
?不要太把自己當回事兒米愿。 在職場厦凤，有很多歷下赫赫戰(zhàn)功的人，這其中也有很多人走著走著就迷失了育苟。 領導的賞識较鼓，同事的仰慕，再加上不斷被器重……使得這部分人一不小心就失了方向违柏，搞丟了自己博烂。 在企業(yè)里，跌得最重的就是那些太把自己當回事兒的人漱竖。 要能想明白：一個好系統(tǒng)離了誰都能轉(zhuǎn)脖母，只不過是適應快、慢的問題闲孤。 就跟人一樣谆级，晚睡習慣了，乍讓他早起讼积，他要死要活肥照，可一旦形成習慣后，就是新的生物鐘勤众。 4
最后舆绎，想補充一點，我之前就曾把這段文字發(fā)到了朋友圈里们颜，也被很多人轉(zhuǎn)發(fā)吕朵、圍觀、評論……正反觀點都有窥突，簡直不要太精彩努溃。 所以，我邀請你阻问，也在評論區(qū)留個言梧税，一起探討下，你會用什么視角來詮釋這“三個不”。 其實第队，這三個觀點哮塞，真的是見仁見智。 不過凳谦，依然在評論區(qū)忆畅，期待你的答案！ 企業(yè)中的三個不尸执，100%的人都做不到
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