? ? ? ? 這是最好的時(shí)代扫沼，這是最壞的時(shí)代，不管什么時(shí)候庄吼，危險(xiǎn)與機(jī)遇都是并存缎除，困難與危險(xiǎn)往往意味著轉(zhuǎn)機(jī)與改變。由一未知名程序員發(fā)起的996.ICU運(yùn)動(dòng)已橫掃全球知名技術(shù)社區(qū)GitHub总寻。并引發(fā)各路媒體瘋狂轉(zhuǎn)載器罐。什么是996？譯為早九晚九渐行，每周六天的工作模式轰坊。什么是996.ICU？譯為996 = ICU（重癥監(jiān)護(hù)室）祟印。就在大家激情憤慨996的時(shí)候肴沫，35歲定律也傳遍了互聯(lián)網(wǎng)：既35歲左右因?yàn)榉N種原因被裁掉，找工作的難度直線提升蕴忆，往往成為職業(yè)生涯的分水嶺颤芬。這是一個(gè)頗為諷刺的現(xiàn)象，一邊是天天下班的人沒機(jī)會(huì)下班，一邊是天天放假的人沒機(jī)會(huì)上崗站蝠，不管是上班還是下崗汰具，這種盛極一時(shí)的互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)象都成為了這個(gè)時(shí)代的一種標(biāo)志。
? 35歲為什么這么難沉衣？我們可以從三個(gè)角度去思考郁副。
1.家庭 上有老下有小是這個(gè)年齡段的標(biāo)配，雙親年老豌习，已經(jīng)接近退休存谎，生病的幾率逐漸加大，小孩子可能還在幼兒園肥隆，一刻也離不開大人的看管既荚，這個(gè)時(shí)候的家庭對(duì)于家里的頂梁柱來講是一個(gè)幸福的港灣，更是一個(gè)沉重的負(fù)擔(dān)栋艳。
2.能力 隨著年齡的增長(zhǎng)恰聘，學(xué)習(xí)與吸收新知識(shí)的能力會(huì)逐漸下降，而負(fù)責(zé)的事情則要求越來越高吸占，崗位的匹配度情況逐漸下降晴叨。
3.思維 二十幾歲的時(shí)候，人是非常容易接受新事物的矾屯，但是隨著年齡的增長(zhǎng)兼蕊，人的思維會(huì)逐漸固化，這個(gè)固化的速度每個(gè)人是不一樣的件蚕，但是確實(shí)是隨著年齡增長(zhǎng)會(huì)出現(xiàn)的一種生理以及思維現(xiàn)象孙技。
?35歲為什么容易被裁，我們可以從著三個(gè)角度去分析：
1.性價(jià)比降低 動(dòng)則十年的工作經(jīng)驗(yàn)排作，市場(chǎng)給予中年人的薪資水平是非常高的牵啦，但是正是因?yàn)橹心耆藢?duì)于薪資的高要求讓許多公司望而卻步，即使中年人可以可以把事情做的非常好妄痪，公司往往更加愿意用更少的工資招募年輕人哈雏，因?yàn)檫@可以明顯降低用工成本，同時(shí)年輕人體力較好也比較接受加班出差等臨時(shí)調(diào)度衫生。
2.可替代性強(qiáng) 如果你的工作隨便換一個(gè)人都能做僧著，公司自然有可能隨時(shí)招新人替代你。這種事情尤其發(fā)生在不需要太多工作技能障簿，崗位經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)的崗位，例如：行政栅迄，流水線生產(chǎn)站故，普通服務(wù)員。
3.經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 過去30年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展西篓，創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)神話愈腾，同時(shí)也創(chuàng)造了大量的工作崗位，工作崗位來自于公司岂津，公司能否生存下去看市場(chǎng)虱黄，當(dāng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)整體變差，增速放緩甚至停滯不前的時(shí)候吮成，公司本身也會(huì)面臨嚴(yán)重的生存危機(jī)橱乱，裁員增效也是企業(yè)在面對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)的常用手段。
? ? ? ?但是我今天不是來販賣焦慮的粱甫，而是要找到解決方案泳叠，破除35歲定律的。首先35歲定律并不是傳統(tǒng)文化茶宵，經(jīng)濟(jì)定律危纫，它只是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度的的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，日本在19世界五六十年代開始便開始流行終身雇傭制乌庶，雖然在經(jīng)濟(jì)下行的今天种蝶，這種制度在一定形式上發(fā)生了改變，但是日本的中年危機(jī)往往不是發(fā)生在35歲瞒大，跳槽的頻次也比中國(guó)少許多螃征，同時(shí)在歐美也是一樣，歐美也沒有所謂的35歲定律糠赦，50的程序員同樣吃香会傲。35歲定律的本質(zhì)，其實(shí)是中國(guó)人口紅利的副作用拙泽，中國(guó)在1965~1970年間“人口紅利”已顯現(xiàn)淌山，并且創(chuàng)造積累了國(guó)民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。2000年以后更多地感受到人口壓力和就業(yè)壓力顾瞻，大量農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)失業(yè)嚴(yán)重困擾著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)泼疑。10年間，切實(shí)感受到“人口紅利”對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響荷荤。就一線城市而言退渗，并不是35歲的中年人不行，而是20多歲的年輕人太多蕴纳，活生生把35的中年人變成了所謂的“性價(jià)比低”的員工会油。幸也不幸的是，中國(guó)人口的出生率已經(jīng)連續(xù)多年下降了：
? 不管是經(jīng)濟(jì)形勢(shì)古毛，還是人口結(jié)構(gòu)翻翩，這些都是個(gè)人無法改變的東西都许，但是個(gè)人能夠改變的東西也很多，我們可以總一下幾個(gè)點(diǎn)去破除35歲定律嫂冻，不斷優(yōu)化自己的人生：
1.保持耐心 耐心不是一種性格特征胶征，而是一種高超的為人處事的智慧。要學(xué)會(huì)讓自己擁有耐心去處理生活中的問題桨仿，保持一個(gè)好的心態(tài)睛低，是預(yù)防和戰(zhàn)勝中年危機(jī)的第一步。
2.不停的折騰 在30多歲能夠裁員往往是在自己的專業(yè)領(lǐng)域浸淫多年服傍，有非常扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)與高超技能的人钱雷，但是要發(fā)揮一個(gè)人的潛力，認(rèn)真鉆研工作伴嗡，首先要找到一個(gè)合適的工作急波，一個(gè)合適行業(yè)扎根。第一次工作的時(shí)候瘪校，不是自己的喜歡的工作也十分正常澄暮，多嘗試多折騰，總能找到自己熱愛的工作與行業(yè)阱扬。
3.破除思維束縛 并不是每一個(gè)人都會(huì)有35歲危機(jī)的泣懊，也并不是每一個(gè)人都要哪一個(gè)年齡段就做某一件事情。好的生活狀態(tài)麻惶，應(yīng)該是自己掌控自己的人生節(jié)奏馍刮，不管是工作還是結(jié)婚生子，這些都沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)窃蹋，不要被所謂的社會(huì)輿論卡啰，道德束縛住自己的潛力，不要委屈自己成全他人警没，要專注于追求自己的夢(mèng)想匈辱，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值于社會(huì)價(jià)值。
4.不斷的學(xué)習(xí)與提升 人的大腦與思維是會(huì)成長(zhǎng)的杀迹，這種成長(zhǎng)不僅表現(xiàn)在知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的積累亡脸，同時(shí)也表現(xiàn)在生理的成長(zhǎng)。只要保持經(jīng)常性的深度學(xué)習(xí)與高頻總結(jié)树酪，自身的大腦的靈敏性就會(huì)保持在一個(gè)高的水平甚至不斷的提升浅碾，從而形成一個(gè)良性循環(huán)，越努力越幸運(yùn)续语，越幸運(yùn)越努力垂谢。
? 有人的地方就有江湖，就算退出職場(chǎng)疮茄，也無法退出競(jìng)爭(zhēng)埂陆。商業(yè)社會(huì)苛白，競(jìng)爭(zhēng)無處不在，我們能做的是積極主動(dòng)的去面對(duì)一切難題焚虱，發(fā)揮自己的聰明才智，化被動(dòng)為主動(dòng)懂版，化劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)鹃栽，逢山開路，遇水架橋躯畴，一步一步將自己成長(zhǎng)起來民鼓，有穩(wěn)定增長(zhǎng)的能力，才會(huì)有穩(wěn)定工作與收入蓬抄。
如果看到這里有所感悟丰嘉，就在評(píng)論區(qū)留下你的想法吧～～
