首先是要明確诉瓦，薪水是老板對個人的價值估計，他很可能不代表你的真實能力力细。如果你因為錢拿的少睬澡，就不去努力熱情的工作的話，虧損最大的是你自己眠蚂，因為你浪費了人最寶貴的財富——注意力煞聪。傷人傷己沒有一點幫助的事情，為什么要做呢逝慧？
我們要做昔脯，為自己打工的人啄糙。
為自己打工的人，是不會說出這樣的話的：
那么使勁干嘛云稚？又不會給你漲工資迈套！
就給那么點錢，還指望我能做多好碱鳞？
為自己的打工的人，做事的標準踱蛀，除了讓老板滿意以外窿给，還要讓自己滿意（為自己打工嘛）。所以他們判斷工作結(jié)果和工作質(zhì)量率拒，有兩個標準：
是否對得起拿到手里的薪水崩泡？
是否對得起自己的時間和精力？
如果你在給自己打工猬膨，你自然就會對自己的要求高一些角撞。
為自己打工的人，很少覺得自己吃虧了勃痴，多付出了谒所，因為，很明顯沛申，是給自己干劣领，不是僅僅給公司干。
這樣下來铁材，自己的時間出售了兩次：一次出售給老板尖淘，自己活得工資；一次出售給自己著觉，自己獲得成長村生。
所以，干著同樣的活饼丘，才會出現(xiàn)成長率的巨大差異趁桃。
思考與行動：
1. 我熱愛自己的工作，每天充滿激情葬毫。
2. 工作中能夠獲得專業(yè)技術(shù)上的成長镇辉，故障處理，理論運用贴捡，管理方法志笼；
3. 我對我的老板還不是太了解，所以喜歡不喜歡還說不好欧宜，不過總體來看深啤，老板是很關(guān)注安全础废，很上心的。
4. 琢磨大事罕模？ ?職業(yè)選擇评腺？努力方向？
5. 這個問題我需要多問自己淑掌，這個融會貫通的能力蒿讥，或者說舉一反三的能力是我最欠缺的。
