今天參加了一場座談會佃扼,是關(guān)于如何做好人才培養(yǎng)工作方面的偎巢。人才培養(yǎng)說起來很難也不難。對于體制內(nèi)的單位而言兼耀,可能會更難一些压昼。物質(zhì)激勵,精神激勵或是事業(yè)激勵翠订,人成長的不同階段需求在不斷的變化巢音,激勵手段也要相應(yīng)調(diào)整。作為管理者而言尽超,除了認(rèn)識到這一點外官撼,更需要的是改革的勇氣,敢于不拘一格似谁,敢于破除制約人才成長藩籬傲绣。
激勵的作用
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