人這一生會(huì)遇到很多幫助過自己的人乙漓，而這些人里最重要的就是導(dǎo)師，選對(duì)了释移，往往是人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)叭披，如果兩個(gè)人在同一個(gè)方向上，甚至在同一個(gè)項(xiàng)目上玩讳，他/她會(huì)帶我們走得更遠(yuǎn)涩蜘。
因此嚼贡，導(dǎo)師的選擇的重要性不亞于配偶的選擇。
（一）選擇導(dǎo)師的誤區(qū)
導(dǎo)師不一定是你的朋友同诫，也不一定是剛好能幫助到你的人粤策，有時(shí)候我們誤以為的導(dǎo)師只是某個(gè)方面的引路人。
這13年的工作經(jīng)歷中误窖，有那么兩個(gè)人確實(shí)影響了我對(duì)人事的看法叮盘，那個(gè)時(shí)候我也認(rèn)為他與她是我的導(dǎo)師，因?yàn)槟嵌螘r(shí)期霹俺、尤其是低谷期柔吼，給過我希望。比如我之前很喜歡在朋友圈提及的趙老師丙唧，我們相識(shí)與心理沙龍愈魏，之后她入的項(xiàng)目我都是閉眼入的，比如GZ的松花粉艇棕、社交電商DLJ蝌戒，也曾讓我考慮中藥養(yǎng)生項(xiàng)目，最后因?yàn)槲覀兊姆劢z畫像不同而拒絕沼琉。
2017-2020年北苟，我們總會(huì)抽時(shí)間見面聊，一聊就是大半天打瘪，從天亮到晚飯時(shí)間友鼻；也曾帶我去一些講座的會(huì)場(chǎng)，從智慧女性到營(yíng)養(yǎng)健康闺骚。在這過程中彩扔，我從她的為人處世中感受溫暖與巧妙。還記得僻爽，2020年我第一次線下講座虫碉，她那句：“只要我比受眾懂，我就是老師我就能講”帶給我的鎮(zhèn)定胸梆。到現(xiàn)在為止敦捧，在我需要傾訴時(shí)，我依然會(huì)想起她碰镜。
另外一個(gè)是我曾經(jīng)的朋友兼老板兢卵，感謝他的相信，讓我經(jīng)歷了一個(gè)公司從0-1的過程绪颖，體會(huì)到一些老板心態(tài)秽荤，我曾沉醉在他描述的藍(lán)圖里，一起多次討論公司發(fā)展方向與可能性，也曾在不同崗位間穿梭成為最穩(wěn)定的助力者 窃款，哪怕一個(gè)月連續(xù)上班21天课兄，哪怕地推、竄小區(qū)雁乡、走村子第喳，我也甘之如飴，最終在一次次分歧中漸行漸遠(yuǎn)。
如今我們做著各自的事情，時(shí)過境遷趴拧，已沒有當(dāng)初憤然與憂傷孟辑，但那份信任再也回不到從前，交換彼此的看法楔敌，問問近況還是可以的啤挎，畢竟曾經(jīng)共事過，彼此越來越好是共同的期望卵凑。
（二）好導(dǎo)師是怎樣的
1.好導(dǎo)師是這個(gè)項(xiàng)目的操盤者庆聘，他對(duì)項(xiàng)目的發(fā)展有清晰的認(rèn)知，而且能夠把握好各個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)勺卢。
當(dāng)對(duì)方也在探索中的時(shí)候伙判，他自己都不知道要去哪里，怎么可能帶你去你想要的遠(yuǎn)方黑忱。我前面提到的趙老師就是宴抚，她那時(shí)從銀行退休退休不久，也就是新世界才打開甫煞，這一點(diǎn)與2016-2018年的我很像菇曲，我們?cè)谡J(rèn)識(shí)一年后，她才確定了健康管理的方向抚吠。
包括后面的朋友兼老板常潮，我們的預(yù)期和實(shí)際的業(yè)務(wù)有很大的差距，曾以為楷力，有部分相應(yīng)的資源就可以讓公司持續(xù)盈利喊式，實(shí)際上，進(jìn)入陌生領(lǐng)域弥雹，有很長(zhǎng)一段時(shí)間大概1年多我們都是交學(xué)費(fèi)垃帅，他的營(yíng)銷思路還停留在十多年前，那種一言堂的風(fēng)格與疑心剪勿，讓真正做事的人遠(yuǎn)離贸诚，包括我。
2.好導(dǎo)師與你是平等的合作關(guān)系，你們各取所長(zhǎng)酱固，你跟著它能夠真正的成長(zhǎng)械念，能夠提高你的能力與身價(jià)。
因?yàn)樵吮挥心芰Φ奶嵘攀强沙掷m(xù)的龄减，而不是能賺快錢（實(shí)質(zhì)是時(shí)間換錢，時(shí)間不可逆）班眯。
還是拿趙老師和前老板舉例希停。
趙老師我們一直是朋友關(guān)系，平等署隘，能夠理解對(duì)方的處境宠能，給予很好的傾聽或者建議，也有很多共同之處磁餐，比如：對(duì)于新事物永遠(yuǎn)保持好奇违崇、喜歡閱讀與學(xué)習(xí)、能夠鏈接各行各業(yè)的人诊霹。
在這段關(guān)系中羞延，我的能力和認(rèn)知都有提升。從那里離開后脾还，我在一個(gè)教育機(jī)構(gòu)做了校區(qū)主管伴箩，也很享受，提經(jīng)營(yíng)思路的過程 荠呐。
前老板赛蔫，未創(chuàng)業(yè)前，我們是平等的泥张，創(chuàng)業(yè)后呵恢，我成了被發(fā)工資的人，天然的對(duì)立媚创，盡管前期能夠一往一處想渗钉，但真正出現(xiàn)了利益沖突，我一定是出局的那一個(gè)钞钙。
第二段關(guān)系鳄橘，能力有了一定的提升，但內(nèi)心更多地是消耗芒炼，因此瘫怜，早點(diǎn)結(jié)束才是正確的選擇。
3.好導(dǎo)師清楚你的優(yōu)勢(shì)本刽，知道你會(huì)遇到怎樣的困難鲸湃，能夠很好地引導(dǎo)赠涮，并注意保護(hù)好你的信心。
他走過你的走的路暗挑，知道你這個(gè)時(shí)候的心態(tài)是怎樣的笋除，也知道關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)在哪怎么解決，能夠一對(duì)一的指導(dǎo)炸裆，及時(shí)反饋垃它、糾偏，他不會(huì)制造焦慮烹看，而是看到你的優(yōu)勢(shì)国拇，清晰地指導(dǎo)你怎樣調(diào)整會(huì)更快出小成果，過程中惯殊，注意保護(hù)你的自信心贝奇，讓你朝著目標(biāo)不懈努力。
目前我有了這樣的導(dǎo)師靠胜，我們的優(yōu)勢(shì)是相同的，她已經(jīng)是千萬級(jí)操盤手了毕源。
我們的溝通并不多浪漠，但每次之后，都能指導(dǎo)我下一步的行動(dòng)霎褐。
比如：我不知道到底做什么項(xiàng)目的時(shí)候址愿，她告訴我要梳理我現(xiàn)有的微信用戶，看看他們?cè)敢鉃槲业哪莻€(gè)服務(wù)付費(fèi)冻璃。
當(dāng)我?guī)椭鷦e人操盤不滋養(yǎng)的時(shí)候 响谓，她指出我的價(jià)值觀與該項(xiàng)目不符，果斷止損省艳。
當(dāng)我不知道問題出在哪里的時(shí)候娘纷，她告訴我，不要單純輸出跋炕，要講自己的故事赖晶，讓用戶感受到我這個(gè)活生生的人。這也就有了你看到的這篇文章辐烂，干貨后不僅僅是觀點(diǎn)遏插，還有個(gè)人故事。
每次的溝通很滋養(yǎng)纠修，只要我需要 胳嘲，她都會(huì)在約定時(shí)間回電，直到我清晰了下一步的行動(dòng)扣草，是特別溫暖的存在了牛。
雖然只認(rèn)識(shí)了差不多100天颜屠，但這樣的引導(dǎo)與糾偏是特別難得的。
你有這樣的導(dǎo)師嗎白魂？
如果沒有汽纤，我希望你規(guī)避掉誤區(qū)，找到真正能夠與你共生的導(dǎo)師福荸！
（三）如何找到適合你的好導(dǎo)師
1.學(xué)會(huì)請(qǐng)教
能夠在對(duì)方身上看到曾經(jīng)的自己蕴坪，如果這個(gè)人還是特別上進(jìn)、特別愿意付出敬锐、行動(dòng)力也不錯(cuò)的人背传，那么沒有人會(huì)拒絕讓他在自己的幫助下變得更好。就像電視劇《我的前半生》里台夺，賀函與唐晶径玖，賀函與羅子君。
對(duì)于功成名就的導(dǎo)師而言颤介，年薪再多也不及桃李滿天下的榮耀梳星。
如果，我們能夠帶上問題求教滚朵，并且你的問題會(huì)隨著聯(lián)系頻率的增加冤灾，越來越深入，你個(gè)人的成果也越來越堅(jiān)實(shí)辕近，而不是只保留在通訊錄上韵吨，那么導(dǎo)師也在這段關(guān)系中得到滋養(yǎng)，也就愿意提供更多的引導(dǎo)與幫助移宅。
2.提供價(jià)值
成年人社交的本質(zhì)是價(jià)值交換归粉，沒有人愿意一直被索取。
如果你能提供對(duì)方需要的資源漏峰，或者能幫助對(duì)方鏈接到相應(yīng)的資源糠悼，導(dǎo)師也愿意高看你一眼，出于互惠原則芽狗，也會(huì)在你需要的時(shí)候把機(jī)會(huì)留給你绢掰。
你可能會(huì)說，我沒有資源童擎，沒有對(duì)方需要的價(jià)值怎么辦滴劲？那就提供情緒價(jià)值。
主動(dòng)一點(diǎn)顾复，在她出現(xiàn)的地方班挖，主動(dòng)為她做事，比如可以在她分享的時(shí)候芯砸，為她打call萧芙，也可以成為她的案例给梅，讓她持續(xù)地看到你。
隨著你們鏈接的深入双揪，你們的交集就會(huì)越來越多动羽。
你知道我是怎樣鏈接到這位導(dǎo)師的嗎？
就是因?yàn)橛嫫冢n程中介紹她的成果运吓，我?guī)е鴨栴}預(yù)約了她的咨詢，她清楚了我的過往疯趟，并根據(jù)交流確定了我是怎樣的人拘哨，我有怎樣的優(yōu)勢(shì)。我的每次復(fù)盤信峻，讓他印象深刻倦青，甚至可以作為她的發(fā)圈素材 ，你覺得她是否會(huì)在每次溝通中多一些關(guān)注與知道呢盹舞？一定會(huì)的产镐，是嗎？
現(xiàn)在踢步，你知道怎樣找到你的導(dǎo)師了嗎磷账？
