今天做了績(jī)效溝通俏蛮，才知道績(jī)效工資算出來后桐猬，竟然還要乘以0.8的公司系數(shù)麦撵。
之前做績(jī)效宣講的時(shí)候，知道公司系數(shù)，卻不知道竟然是低于1的免胃。
HBP的解釋是全公司都這樣音五，是因?yàn)檎w業(yè)績(jī)不好造成的。確實(shí)羔沙，疫情到現(xiàn)在躺涝，公司項(xiàng)目增長(zhǎng)不行，且因?yàn)槭袌?chǎng)整體不好撬碟，整個(gè)行業(yè)都在下滑诞挨，到了優(yōu)勝劣汰的時(shí)候。
而公司沒有抓住轉(zhuǎn)型呢蛤，導(dǎo)致越來越被動(dòng)惶傻。
但，對(duì)于內(nèi)容的轉(zhuǎn)型需求其障，我們團(tuán)隊(duì)在2017年就提出來了银室，但沒人在意。那時(shí)候的市場(chǎng)能賺錢励翼，根本沒人會(huì)在意轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)型蜈敢，到了如今，卻是來不及了汽抚。
沒有行業(yè)紅利抓狭，又遇上疫情，公司這么做造烁，我們只能認(rèn)否过。
畢竟大河漲水小河滿，大河無(wú)水小河干惭蟋，作為員工苗桂，我們也希望公司能長(zhǎng)久維持利潤(rùn)，也希望自己能陪著公司度過這一波危機(jī)吧告组。
祈禱煤伟。
