讓一個研究生男收集一份資料陶缺，快下班了問結果钾挟，竟然毛也沒有。見我要怒饱岸，他慷慨激昂地說：“我已經很努力找了掺出，但真的查不到徽千。”
作為主管蛛砰，“我已經努力”這話我不知聽過多少次罐栈，每次都要面對一張無比誠懇的臉。但我要說：你的“努力”一文不值泥畅！
一荠诬、你真的知道什么叫“努力”嗎？
工作以后還把“努力”當免死金牌的人位仁，都是混入職場的“學生黨”柑贞。當年他們考試沒考好的時候，因為已經頭懸梁錐刺股地努力了聂抢，所以父母心疼钧嘶，老師同情，摸摸他們的小腦袋說“沒關系琳疏，下次繼續(xù)努力嘛”有决。而到了職場上，你最好不要再嗑這些從學校帶出來的藥丸空盼。如果你還是沒有脫癮书幕，那建議你問自己三個問題：
（一）你可以不“努力”嗎？
當然不行揽趾。
因為“努力”這兩個字台汇，本就應該是每個人站在職場起跑線時的覺悟。這是最基本的角色設定篱瞎。一個整天把“我已經努力”掛在嘴邊的人苟呐，就像警察喊著“我要見義勇為”、醫(yī)生嚷著“我要救死扶傷”俐筋，不是很可笑的事嗎牵素？
（二）你的工資是按“努力”來計算的嗎？
當然不是澄者。
績效的構成笆呆，無非是任務完成的數量和質量，也就是你做了多少和你做得多好闷哆，與你流了多少臭汗沒有半點關系。
“工作是否完成”是基數单起，“你有多么努力”是系數抱怔。殘酷的事實是，當基數為零時嘀倒，系數再大也沒有任何實際價值屈留。
（三）不用“努力”就能把工作做好嗎局冰？
甲乙兩個人，甲每天加班到半夜十二點灌危，連老婆生孩子都是請假一小時去瞄一眼然后回來繼續(xù)玩命干活康二，但任務還是完不成；乙每天上班喝咖啡看雜志勇蝙，準時下班零延誤沫勿，但交代的任務卻完成得妥妥的。請問味混，你更欣賞哪一個产雹？
當然是乙！
不用“努力”就把工作做好的人翁锡，才是精英蔓挖。如果你“努力”了還是做不好缓艳，那你干脆辭職吧——既然你完全燃燒了小宇宙都還是不行饱亿，那你實在不能勝任這份工作。所以按照這個邏輯整胃，如果你還想干下去角溃，那越是工作沒做好拷获，就越不能聲稱自己“努力”了，反而要說“我還不夠努力”开镣，才能隱藏自己能力的天花板刀诬，讓別人對你還抱有希望。
二邪财、不要輕易說“我已經努力了”
“努力”這樣的褒義詞陕壹，最好留給別人去評價，而不是自已來標榜树埠。就像別人說“你好帥”糠馆，那才是真的帥；自己說“我好帥”怎憋，那是真的不要臉又碌。
可為什么很多人還是忍不住要說呢？一是看得見的成績拿不出來绊袋，所以只好拿無形的“努力”來充數毕匀；二是知道自己的“努力”肉眼無法識別，不喊出來就被當空氣——其實不過是“此地無銀三百兩”癌别。
有的人嘴上說“我已經努力”皂岔，但身體卻很老實，坐得慵慵懶懶展姐，戴著耳機躁垛，吃著水果……心理學家說剖毯，肢體動作占印象分的55%。所以教馆，如果主管看不見你努力的身姿逊谋，又怎么相信你努力了呢？
如果是一個團隊項目土铺，上級問責的時候胶滋，搶先說“我已經努力”的人，注定要遭眾怒舒憾。而你看那些明星镀钓，每天收工后都要對片場里的所有人說“你辛苦了”——因為肯定別人的努力，才能得到更多的支持镀迂。
越是把“我已經努力了”掛在嘴邊的人丁溅，其實越難成功。因為成功者懂得保持優(yōu)雅探遵，而隱藏努力的狼狽窟赏。就像天鵝在水上輕松優(yōu)雅地游著，但其實它們的腳在不停運動箱季，只是藏在別人看不到的水下涯穷。
三、如何實現“努力”的價值藏雏？
一是取得實質的成績拷况，二是要增加“努力”的可見度。尤其是碰上不可能完成的任務掘殴，再怎么努力也不可能有好的結果赚瘦，這時更要讓主管能看到你的“努力”。L是我?guī)н^最得力的手下奏寨，同樣是搜集資料這樣簡單的工作起意，這個充滿靈氣的姑娘，第一次就給我很大驚喜病瞳。她是這樣做的：
（一）列出已搜索的關鍵詞組合揽咕，附上關聯(lián)性最強的結果。
以往我和研究生男的對話往往這樣：
“各種關鍵詞都試了嗎套菜？”
“都試了亲善。”
“這個試了嗎逗柴？”
“……沒有蛹头。”
“那個呢？”
“……沒有掘而。”
于是于购，我的臉色越來越難看袍睡，語氣越來越嚴厲。
L的做法避免了這樣絕望的對話肋僧。我一眼就能看出她已做了各種努力的嘗試斑胜，而且一目了然地就能發(fā)現她存在的問題，做出明確的指導嫌吠。其實L和研究生男存在同樣的盲區(qū)止潘，但我面對她時，語氣是正向的辫诅，態(tài)度是和藹的凭戴。為什么會有這樣的不同？因為她把自己的工作過程記錄下來炕矮，讓我看到她努力的軌跡么夫；而研究生男的“努力” 口說無憑，叫我如何信他肤视？
（二）搜集的資料匯編成精煉的提要档痪。
這是在我指令之外的主動升級，所以讓我格外欣賞邢滑。按要求完成工作腐螟，只是六十分的努力；超乎要求地完成工作困后，才能獲得超乎期待的評價乐纸。就像你為老公切水果，那叫做家務操灿；但如果你懂得把切好的水果擺成心形锯仪，那就叫創(chuàng)造生活的驚喜，應該得到一個吻趾盐。
研究生男偶爾也會找到一堆資料庶喜，意氣風發(fā)地把幾萬字發(fā)我郵箱，讓我看到吐血救鲤。而L的做法好處有二：一是表明這幾萬字資料她全部看過久窟，因為編出的提要就是她努力的證明；二是節(jié)約了我的時間——你花一天搜集的資料本缠，難道還要主管再花一天看一遍斥扛？下屬最重要的職責，就是要為主管減負，郁郁不得志的諸位不妨自我考評稀颁。
（三）積極請求他人援手芬失。
有個教育經典故事是這樣說的：父親讓孩子移走花園里的石頭，孩子想了各種辦法匾灶，石頭紋絲不動棱烂。父親問：你用盡全力了嗎？孩子說是阶女。父親說：不颊糜，你還沒有盡全力，因為我就在你旁邊秃踩，你卻沒向我求助衬鱼。
很多人把“努力”與“埋頭苦干”簡單劃上等號，其實憔杨，努力求助他人鸟赫，也是一種努力。有時你抓耳撓腮也解決不了的問題消别，坐在你隔壁的人早知道答案惯疙，你要做的就是帶上謙虛的微笑和動聽的話語，請這位高人指點迷津妖啥。
L就請公司編譯部的同事霉颠，幫忙查找了國外的資料，這樣善于協(xié)作的下屬荆虱，實在是每個主管所樂見的蒿偎。她還及時求教了我——主管往往掌握了完成指令的終極鑰匙，只要你的問題有足夠的含金量怀读，沒有理由得不到指點诉位。所以看著研究生男那憋屈的臉，我很想說：“你還沒有努力菜枷，因為我就在你旁邊苍糠，你卻沒向我求助∑√埽”
四岳瞭、讓你的努力變現
臺北著名的欣葉餐廳，早年有一招傳遍業(yè)界：老板明知座無虛席蚊锹，還要叫自己兒子在候位的客人面前瞳筏，反復去看有無空位。他兒子看似白跑了整個晚上牡昆，其實客人感受到了這家店待客的熱忱和滿滿的努力姚炕。
“努力”是越說越不值錢的東西，只有做出來才能變現。努力是一種精神柱宦，但要讓你的努力有價值些椒，既需要智商，更需要情商掸刊。
文章版權信息
- 原文作者：燕子塢主人
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- 本文關鍵詞：心智能力,績效,工作方法,價值,職場,求助
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