讓一個研究生男收集一份資料滨溉，快下班了問結果什湘，竟然毛也沒有。見我要怒晦攒，他慷慨激昂地說：“我已經(jīng)很努力找了闽撤，但真的查不到「眨”
作為主管哟旗，“我已經(jīng)努力”這話我不知聽過多少次，每次都要面對一張無比誠懇的臉栋操。但我要說：你的“努力”一文不值闸餐！
一、“努力”不是一個好理由
工作以后還把“努力”當免死金牌的人矾芙，都是混入職場的“學生黨”舍沙。當年他們考試沒考好的時候，因為已經(jīng)頭懸梁錐刺股地努力了剔宪，所以父母心疼拂铡，老師同情，摸摸他們的小腦袋說“沒關系葱绒，下次繼續(xù)努力嘛”感帅。而到了職場上，你最好不要再嗑這些從學校帶出來的藥丸地淀。如果你還是沒有脫癮失球，那建議你問自己三個問題：
（一）你可以不“努力”嗎？
當然不行帮毁。
因為“努力”這兩個字实苞，本就應該是每個人站在職場起跑線時的覺悟。這是最基本的角色設定烈疚。一個整天把“我已經(jīng)努力”掛在嘴邊的人黔牵，就像警察喊著“我要見義勇為”、醫(yī)生嚷著“我要救死扶傷”胞得，不是很可笑的事嗎荧止？
（二）你的工資是按“努力”來計算的嗎？
當然不是阶剑。
績效的構成跃巡，無非是任務完成的數(shù)量和質量，也就是你做了多少和你做得多好牧愁，與你流了多少臭汗沒有半點關系素邪。
“工作是否完成”是基數(shù)，“你有多么努力”是系數(shù)猪半。殘酷的事實是兔朦，當基數(shù)為零時，系數(shù)再大也沒有任何實際價值磨确。
（三）不用“努力”就能把工作做好嗎沽甥？
甲乙兩個人，甲每天加班到半夜十二點乏奥，連老婆生孩子都是請假一小時去瞄一眼然后回來繼續(xù)玩命干活摆舟，但任務還是完不成；乙每天上班喝咖啡看雜志邓了，準時下班零延誤恨诱，但交代的任務卻完成得妥妥的。請問骗炉，你更欣賞哪一個照宝？
當然是乙。
不用“努力”就把工作做好的人句葵，才是精英厕鹃。如果你“努力”了還是做不好，那你干脆辭職吧——既然你完全燃燒了小宇宙都還是不行笼呆，那你實在不能勝任這份工作熊响。所以按照這個邏輯，如果你還想干下去诗赌，那越是工作沒做好汗茄，就越不能聲稱自己“努力”了，反而要說“我還不夠努力”铭若，才能隱藏自己能力的天花板洪碳，讓別人對你還抱有希望。
二叼屠、不要輕易說“我已經(jīng)努力了”
“努力”這樣的褒義詞瞳腌，最好留給別人去評價，而不是自已來標榜镜雨。就像別人說“你好帥”嫂侍，那才是真的帥；自己說“我好帥”，那是真的不要臉挑宠。
可為什么很多人還是忍不住要說呢菲盾？一是看得見的成績拿不出來，所以只好拿無形的“努力”來充數(shù)各淀；二是知道自己的“努力”肉眼無法識別懒鉴，不喊出來就被當空氣——其實不過是“此地無銀三百兩”。
有的人嘴上說“我已經(jīng)努力”碎浇，但身體卻很老實临谱，坐得慵慵懶懶，戴著耳機奴璃，吃著水果……心理學家說悉默，肢體動作占印象分的55%。所以苟穆，如果主管看不見你努力的身姿麦牺，又怎么相信你努力了呢？
如果是一個團隊項目鞭缭，上級問責的時候剖膳，搶先說“我已經(jīng)努力”的人，注定要遭眾怒岭辣。而你看那些明星吱晒，每天收工后都要對片場里的所有人說“你辛苦了”——因為肯定別人的努力，才能得到更多的支持沦童。
越是把“我已經(jīng)努力了”掛在嘴邊的人仑濒，其實越難成功。因為成功者懂得保持優(yōu)雅偷遗，而隱藏努力的狼狽墩瞳。就像天鵝在水上輕松優(yōu)雅地游著，但其實它們的腳在不停運動氏豌，只是藏在別人看不到的水下喉酌。
三、如何實現(xiàn)“努力”的價值泵喘？
一是取得實質的成績泪电，二是要增加“努力”的可見度。尤其是碰上不可能完成的任務纪铺，再怎么努力也不可能有好的結果相速，這時更要讓主管能看到你的“努力”。L是我?guī)н^最得力的手下鲜锚，同樣是搜集資料這樣簡單的工作突诬，這個充滿靈氣的姑娘苫拍，第一次就給我很大驚喜。她是這樣做的：
（一）列出已搜索的關鍵詞組合旺隙，附上關聯(lián)性最強的結果怯疤。
以往我和研究生男的對話往往這樣：
“各種關鍵詞都試了嗎？”
“都試了催束。”
“這個試了嗎伏社？”
“……沒有抠刺。”
“那個呢摘昌？”
“……沒有速妖。”
于是聪黎，我的臉色越來越難看罕容，語氣越來越嚴厲。
L的做法避免了這樣絕望的對話稿饰。我一眼就能看出她已做了各種努力的嘗試锦秒，而且一目了然地就能發(fā)現(xiàn)她存在的問題，做出明確的指導喉镰。其實L和研究生男存在同樣的盲區(qū)旅择，但我面對她時，語氣是正向的侣姆，態(tài)度是和藹的生真。為什么會有這樣的不同？因為她把自己的工作過程記錄下來捺宗，讓我看到她努力的軌跡柱蟀；而研究生男的“努力” 口說無憑，叫我如何信他蚜厉？
（二）搜集的資料匯編成精煉的提要长已。
這是在我指令之外的主動升級，所以讓我格外欣賞昼牛。按要求完成工作痰哨，只是六十分的努力；超乎要求地完成工作匾嘱，才能獲得超乎期待的評價斤斧。就像你為老公切水果，那叫做家務霎烙；但如果你懂得把切好的水果擺成心形撬讽，那就叫創(chuàng)造生活的驚喜蕊连，應該得到一個吻。
研究生男偶爾也會找到一堆資料游昼，意氣風發(fā)地把幾萬字發(fā)我郵箱甘苍，讓我看到吐血。而L的做法好處有二：一是表明這幾萬字資料她全部看過烘豌，因為編出的提要就是她努力的證明载庭；二是節(jié)約了我的時間——你花一天搜集的資料，難道還要主管再花一天看一遍廊佩？下屬最重要的職責囚聚，就是要為主管減負，郁郁不得志的諸位不妨自我考評标锄。
（三）積極請求他人援手顽铸。
有個教育經(jīng)典故事是這樣說的：父親讓孩子移走花園里的石頭，孩子想了各種辦法料皇，石頭紋絲不動谓松。父親問：你用盡全力了嗎？孩子說是践剂。父親說：不鬼譬，你還沒有盡全力，因為我就在你旁邊逊脯，你卻沒向我求助寝姿。
很多人把“努力”與“埋頭苦干”簡單劃上等號栗恩，其實鞍陨，努力求助他人蒿囤，也是一種努力。有時你抓耳撓腮也解決不了的問題歉眷，坐在你隔壁的人早知道答案牺六，你要做的就是帶上謙虛的微笑和動聽的話語，請這位高人指點迷津汗捡。
L就請公司編譯部的同事淑际，幫忙查找了國外的資料，這樣善于協(xié)作的下屬扇住，實在是每個主管所樂見的春缕。她還及時求教了我——主管往往掌握了完成指令的終極鑰匙，只要你的問題有足夠的含金量艘蹋，沒有理由得不到指點锄贼。所以看著研究生男那憋屈的臉，我很想說：“你還沒有努力女阀，因為我就在你旁邊宅荤，你卻沒向我求助屑迂。”
四冯键、讓你的努力變現(xiàn)
臺北著名的欣葉餐廳惹盼，早年有一招傳遍業(yè)界：老板明知座無虛席，還要叫自己兒子在候位的客人面前惫确，反復去看有無空位手报。他兒子看似白跑了整個晚上，其實客人感受到了這家店待客的熱忱和滿滿的努力改化。
“努力”是越說越不值錢的東西掩蛤，只有做出來才能變現(xiàn)。努力是一種精神所袁，但要讓你的努力有價值，既需要智商凶掰，更需要情商燥爷。
文章版權信息
- 原文作者：燕子塢主人
- 原文地址：http://www.douban.com/note/411141183/
- 本文關鍵詞：心智能力,績效,工作方法,價值,職場,求助
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