讓一個研究生男收集一份資料缎患，快下班了問結(jié)果慕的，竟然毛也沒有。見我要怒较锡，他慷慨激昂地說：”我已經(jīng)很努力找了业稼，但真的查不到啊÷煸蹋”
作為主管低散，“我已經(jīng)努力”這話我不知聽過多少次，每次都面對著一張無比誠懇的臉骡楼。但我要說：你的“努力”一文不值熔号！
一
工作以后還把“努力”當免死金牌的人，都是混入職場的“學生黨”鸟整。當年他們考試沒考好的時候引镊，因為已經(jīng)頭懸梁錐刺股地努力了，所以父母心疼篮条，老師同情弟头。而到了職場上，你最好不要再嗑這些從學校帶出來的藥丸涉茧。如果你還是沒有脫癮赴恨，那建議你問自己三個問題：
1）你可以不“努力”嗎？
當然不行伴栓。
因為“努力”這兩個字伦连，本就應該是每個人站在職場起跑線時的覺悟雨饺。這是最基本的角色設定。一個整天把“我已經(jīng)努力”掛在嘴邊的人惑淳，就像警察喊著“我要見義勇為”额港、醫(yī)生嚷著“我要救死扶傷”，不是很可笑的事嗎歧焦？
2）你的工資是按“努力”來計算的嗎移斩？
當然不是。
績效的構(gòu)成绢馍，無非是任務完成的數(shù)量和質(zhì)量叹哭，也就是你做了多少和你做得多好，與你流了多少臭汗沒有半點關(guān)系痕貌。“努力”了一天卻沒有像樣的結(jié)果糠排，那你今天對公司的貢獻就是零舵稠。如果一家公司全是像你這樣“努力”的人，你說前景會是如何入宦？
“工作是否完成”是基數(shù)哺徊，“你有多么努力”是系數(shù)。殘酷的事實是乾闰，當基數(shù)為零時落追，系數(shù)再大也沒有任何實際價值。試想涯肩，如果成龍沒有那些好作品轿钠，他一身的傷還有意義嗎？如果愛迪生沒有找到鎢絲病苗，那他之前的上千次失敗疗垛，還有誰會去在意？
3）甲乙兩個人硫朦，甲每天加班到半夜十二點贷腕，連老婆生孩子都是請假一小時去瞄一眼然后回來繼續(xù)玩命干活，但任務還是完不成咬展；乙每天上班喝咖啡看雜志泽裳，準時下班零延誤，但交代的任務卻完成得妥妥的破婆。請問涮总，你更欣賞哪一個？
當然是乙荠割！
不用“努力”就把工作做好的人妹卿，才是精英旺矾。如果你“努力”了還是做不好，那你干脆辭職吧——既然你完全燃燒了小宇宙都還是不行夺克，那你實在不能勝任這份工作箕宙。所以按照這個邏輯，如果你還想干下去铺纽，那越是工作沒做好柬帕，就越不能聲稱自己“努力”了，反而要說“我還不夠努力”狡门，才能隱藏自己能力的天花板陷寝，讓別人對你還抱有希望。
二
“努力”這樣的褒義詞其馏，最好留給別人去評價凤跑，而不是自已來標榜。就像別人說“你好帥”叛复，那才是真的帥仔引；自己說“我好帥”，那是真的不要臉褐奥。
可為什么很多人還是忍不住要說呢咖耘？一是看得見的成績拿不出來，所只好拿無形的“努力”來充數(shù)撬码；二是知道自己的“努力”小到肉眼無法識別儿倒，不喊出來就被當空氣——其實，不過是“此地無銀三百兩”的伎倆呜笑。
“我已經(jīng)努力”這話夫否，其實是掩飾自己叫苦、認慫的熊樣：“我已經(jīng)累到不行了蹈垢，這活兒還是別找我了吧慷吊。”這樣的情況出現(xiàn)三次曹抬，基本就耗光主管對你的信任溉瓶。
有的人嘴上說“我已經(jīng)努力”，但身體卻很老實谤民，坐得慵慵懶懶堰酿，戴著耳機，吃著水果……心理學家說张足，肢體動作占印象分的55%触创。所以，如果主管看不見你努力的身姿为牍，又怎么相信你努力了呢哼绑？
如果是一個團隊項目岩馍，上級問責的時候，搶先說“我已經(jīng)努力”的人抖韩，注定要遭眾怒——“就你一個人努力了蛀恩，我們都是懶羊羊是不？茂浮！”而你看那些明星双谆，每天收工后都要對片場里的所有人說“你辛苦了”——因為肯定別人的努力，才能得到更多的支持席揽。
越是把“我已經(jīng)努力”掛在嘴邊的人顽馋，其實越難成功。因為成功者懂得保持優(yōu)雅幌羞，而隱藏努力的狼狽寸谜。就像天鵝在水上輕松優(yōu)雅地游著，但其實它們的腳在不停運動属桦，只是藏在別人看不到的水下程帕。
三
如何體現(xiàn)“努力”的價值？一是取得實質(zhì)的成績地啰，二是要增加“努力”的可見度。尤其是碰上不可能完成的任務讲逛，再怎么努力也不可能有好的結(jié)果亏吝，這時更要讓主管能看到你的“努力”。L是我?guī)н^最得力的手下盏混，同樣是搜集資料這樣簡單的工作蔚鸥，這個充滿靈氣的姑娘，第一次就給我很大驚喜许赃。她是這樣做的：
1）列出已搜索的關(guān)鍵詞組合止喷，附上關(guān)聯(lián)性最強的結(jié)果。
以往我和研究生男的對話往往這樣：
“各種關(guān)鍵詞都試了嗎混聊？”
“都試了弹谁〔砑剑”
“這個試了嗎候学？”
“……沒有颅和≌次剑”
“那個呢计螺？”
“……沒有啰脚⌒ǎ”
于是看幼，我的臉色越來越難看展懈，語氣越來越嚴厲销睁。
L的方法避免了這樣絕望的對話供璧。我一眼就能看出她已做了各種努力的嘗試，而且一目了然地就能發(fā)現(xiàn)她存在的問題冻记，做出明確的指導睡毒。其實L和研究生男存在同樣的盲區(qū)，但我面對她時檩赢，語氣是正向的吕嘀，態(tài)度是和藹的。為什么會有這樣的不同贞瞒？因為她把自己的工作過程記錄下來偶房，讓我看到她努力的軌跡；而研究生男的“努力”口說無憑军浆，叫我如何信他棕洋？
2）把搜集的資料匯編成精煉的提要。
這是在我指令之外的主動升級乒融，所以讓我格外欣賞掰盘。按要求完成工作，只是六十分的努力赞季；超乎要求地完成工作愧捕，才能獲得超乎期待的評價。就像你為老公切水果申钩，那叫做家務次绘；但如果你懂得把切好的水果擺成心形，那就叫創(chuàng)造生活的驚喜撒遣。
研究生男偶爾也會找到一堆資料邮偎，意氣風發(fā)地把幾萬字發(fā)我郵箱，讓我看到吐血（主管如果吐血义黎，就只能對你狠狠吐槽）禾进。而L的做法好處有二：一是表明這幾萬字資料她全部看過，因為編出的提要就是她努力的證明廉涕；二是節(jié)約了我的時間——你花一天搜集的資料泻云，難道還要主管再花一天看一遍？下屬最重要的職責狐蜕，就是要為主管減負壶愤，郁郁不得志的諸位不妨自我考評。
3）積極請求他人援手馏鹤。
有個教育經(jīng)典故事是這樣說的：父親讓孩子移走花園里的石頭征椒，孩子想了各種辦法，石頭紋絲不動湃累。父親問：你用盡全力了嗎勃救？孩子說是碍讨。父親說：不，你還沒有盡全力蒙秒，因為我就在你旁邊勃黍，你卻沒向我求助。
很多人把“努力”與“埋頭苦干”簡單劃上等號晕讲，其實覆获，努力求助他人，也是一種努力瓢省。有時你抓耳撓腮也解決不了的問題弄息，坐在你隔壁的人早知道答案，你要做的就是帶上謙虛的微笑和動聽的話語勤婚，請這位高人指點迷津摹量。L就請公司編譯部的同事，幫忙查找了國外的資料馒胆，這樣善于協(xié)作的下屬缨称，實在是每個主管所樂見的。她還及時求教了我——主管往往掌握了完成指令的究極鑰匙祝迂，只要你的問題有足夠的含金量睦尽，沒有理由得不到指點。所以看著研究生男那憋屈的臉型雳，我很想說：“你還沒有努力骂删，因為我就在你旁邊，你卻沒向我求助四啰。”
四
努力是一種精神粗恢，但要讓你的努力有價值柑晒，既需要智商，更需要情商眷射。
如果你沒有搞懂“努力”的價值匙赞，那注定還要在月薪三千的泥潭，跋涉很久妖碉。
