Day9《賦能》-Summer
【收獲的三個(gè)金句】
1悴了、信息共享是賦能的基礎(chǔ)蝶防，只有這樣才能讓團(tuán)隊(duì)既有活力又不混亂您炉。
2渊抄、讓正確的人在正確的時(shí)間用正確的方式做正確的事尖滚。
3脐往、反思我們的組織結(jié)構(gòu)颂郎，會(huì)發(fā)覺(jué)“深井”無(wú)處不在薪铜。但是打破深井并非一朝一夕之功众弓。
【感受、啟發(fā)隔箍、行動(dòng)】
深井参酵蕖：部門(mén)之間不溝通，信息不傳遞不共享蜒滩，眼睛只盯著老板滨达。這正是我目前所處的團(tuán)隊(duì)所面臨的問(wèn)題。希望自己能夠?qū)W以致用俯艰，把《賦能》這本書(shū)真正使用起來(lái)捡遍。
1、打造團(tuán)隊(duì)的互信和共同目標(biāo)
2竹握、突破深井稽莉，化繁為簡(jiǎn)（打造靈活團(tuán)隊(duì)，不要英雄要泳伴）
3、培養(yǎng)共享意識(shí)污秆，建立信息共享
4劈猪、做園丁式領(lǐng)導(dǎo)而非英雄式領(lǐng)導(dǎo)，眼盯緊手放開(kāi)良拼，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍
1战得、應(yīng)對(duì)不確定性
現(xiàn)實(shí)：“優(yōu)勢(shì)”變得不確定（不確定性帶來(lái)的挑戰(zhàn)，使得指揮官不得不反思他們的系統(tǒng)）
剖析：團(tuán)隊(duì)和組織關(guān)系
追根溯源：還原論的惡果
還原論的極致表現(xiàn)：KPI和3F-E-A
蝴蝶效應(yīng)：從復(fù)雜到錯(cuò)綜復(fù)雜（VUCA時(shí)代庸推，異變性常侦，不確定性，錯(cuò)綜復(fù)雜性贬媒，模糊性）
2聋亡、突破深井，化繁為簡(jiǎn)
打造超級(jí)團(tuán)隊(duì)：互信际乘、有明確目標(biāo)
MECE的迷思（相互獨(dú)立坡倔，完全窮盡）
海豹突擊隊(duì)：不要英雄，要泳伴
突破深井：打造靈活大團(tuán)隊(duì)（靈活的深井）
3脖含、信息共享
信息溝通的重要性
培養(yǎng)共享意識(shí)（打破無(wú)力阻隔罪塔、打造團(tuán)隊(duì)文化）
嵌入：聯(lián)絡(luò)官計(jì)劃（借調(diào)）
擊敗“囚徒困境”
4、賦能
賦能：應(yīng)對(duì)不確定的關(guān)鍵
賦能=讓正確的人做正確的事
共享意識(shí)是賦能的基礎(chǔ)
像園丁一樣去領(lǐng)導(dǎo)
