大家好癌刽，我是云宇力图。
最近步绸，B站百萬粉up主“老少女阿珂”被曝翻車，單日掉粉超1.5w吃媒。
作為美食/生活區(qū)up主瓤介，阿珂之前的視頻以分享與老公rob的日常，以及給公婆品嘗中國菜為主赘那。
我之前也關注過這位up主刑桑，并且很喜歡她日常生活vlog的視頻風格。
前陣子募舟，她還在視頻中分享自己作為服裝設計師創(chuàng)立服裝品牌祠斧，并成功申請上深圳、上海兩大國內(nèi)時裝周的經(jīng)歷拱礁。
小鎮(zhèn)女孩嫁給英國貴族（她自己在視頻里分享過婆婆是英國貴族的事）琢锋，家庭幸福+事業(yè)成功辕漂，誰不羨慕這樣的人生劇本呢？
但就在最近吴超，阿珂服裝工作室的前助理在小紅書上發(fā)文钉嘹，怒斥前老板壓榨下屬、不簽勞動合同鲸阻、言語PUA跋涣，甚至稱工作室大部分工作都由她一人完成，阿珂每個月只來幾次“裝裝樣子”鸟悴。
對于這樣嚴重的指控陈辱，阿珂也于昨天發(fā)了澄清視頻。雖然雙方目前各執(zhí)一詞细诸，但其中涉及的職場問題性置，還是很值得作為職場新人的避坑指南。
避坑一：不簽勞動合同
爆料里揍堰，助理稱阿珂一直沒有和自己簽訂勞動合同，結果一開始承諾的薪酬被反悔嗅义。
雖然阿珂在視頻中解釋屏歹，英國勞動合同的重要性遠不如國內(nèi)，但作為職場新人之碗，不管是實習還是正式上班蝙眶，都一定要和雇主簽訂勞動合同并仔細審查合同中的條款。
《勞動合同法》規(guī)定褪那，用工之日起一個月內(nèi)幽纷，用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，否則用人單位將支付勞動者雙倍工資博敬。
如果雇主一直用各種理由拖延友浸，那就要多留一個心眼了。
在評論區(qū)就有人分享自己的經(jīng)歷偏窝，實習期結束收恢，老板卻要求簽訂實習一年保證書才給工資，最后白干一個月自認倒霉祭往。
因為沒簽勞動合同伦意，老板可以隨意開除你、壓榨你的工資硼补。如果沒有事實證據(jù)驮肉，連法律都無法保護你。
另外已骇，從簽勞動合同這件事也可以看出一家公司是否正規(guī)离钝。
如果在這件最基本的事情上都能出岔子票编，那這家公司也靠譜不到哪里去。
避坑二：實習期只輸出沒輸入
爆料里奈辰，助理還稱雖然職位是設計師助理栏妖，但因為前老板“不具備設計師的各項基本能力”，她只能身兼數(shù)職奖恰，工作內(nèi)容包括前期調(diào)研吊趾、畫設計稿、獨自打版瑟啃、設計樣衣等论泛，“用一份錢雇了整個團隊”。
此外蛹屿，還要幫忙熨前老板的私人衣物屁奏、當自媒體助理等。
這位助理的經(jīng)歷错负，應該會讓不少人感同身受坟瓢。明明是來實習/打工的，卻成了領導的24小時私人助理犹撒。
作為職場新人折联，偶爾幫前輩做一些買咖啡、拿外賣之類的事是情分识颊。
但實習的目的是學習職場技能诚镰，如果在這份實習經(jīng)歷中不但學不到任何東西，反而要用自己已有的知識超負荷承擔本應屬于老板/領導的工作內(nèi)容祥款，卻得不到與之匹配的報酬清笨，甚至成了廉價勤雜工，也就違背了實習的初衷刃跛。
我也曾在傳統(tǒng)媒體實習超過一年抠艾，因為行業(yè)默認的某些規(guī)則，實習生是沒有工資的桨昙。
實習前期跌帐，我的專業(yè)能力確實有所提升，寫的新聞稿一開始很青澀绊率，一段時間后不用修改就能直接發(fā)布谨敛。
但到了后期，我完全成了幫老師寫稿的免費工具人滤否，從找選題到成稿幾乎由我獨自完成脸狸，卻拿不到1分錢稿費。
現(xiàn)在回想起來，那時的我其實已經(jīng)失去了實習的意義炊甲，及時結束實習并進入社會工作才更合理泥彤。
如果發(fā)現(xiàn)實習期只有單方面輸出卻沒能學到任何東西，建議思考一下卿啡，繼續(xù)實習下去的理由吟吝。
避坑三：看清眼前的是餡餅還是大餅
爆料里，助理還稱阿珂一直給自己畫大餅颈娜，比如工作一段時間后表示剑逃，會在開賣后給助理一些績效分紅，后來又說要給她階梯獎金機制官辽。
但在一切就緒蛹磺，品牌即將發(fā)售時，卻開始PUA助理并將她開除同仆。
我們在職場上也會遇到很多老板畫大餅的情況萤捆，加薪、給獎金俗批、給期權激勵…...一切都看起來很美好俗或。但一個項目結束，大餅也就隨之消失岁忘。
初入職場時辛慰，一定要學會判斷，眼前的是餡餅還是大餅臭觉。
比如面試時HR承諾的薪資，要注意是稅前還是稅后辱志，是純工資還是加上各種雜七雜八“福利”后的總和蝠筑。
同時要問清績效考核方式和試用期薪資，以避免一些坑人企業(yè)用高難度考核讓你拿不到高績效和應得薪資揩懒，再以試用期為由克扣工資什乙。
又比如一些小型創(chuàng)業(yè)公司，會以期權激勵來吸引面試者已球，或者給出公司上市后就分你股權的承諾臣镣。
創(chuàng)業(yè)公司千千萬，能上市的有幾家智亮？
且不說公司沒上市前忆某，所謂的“期權”都是白紙一張，就算公司上市阔蛉，作為小職員的你又能分到多少股權呢弃舒？
另外，和HR或老板談相關問題時，可以采用錄音等方式保留證據(jù)聋呢，為以后維權留一條后路苗踪。
每個人都經(jīng)歷過初入職場階段，有的人好運削锰，一開始就一帆風順通铲，但大部分情況下，工作不會盡如你意器贩。
我們能做的颅夺，除了調(diào)整自己的心態(tài)，還要為自己多留一個心眼磨澡，有些坑能避則避碗啄。
也希望上面聊的三個坑你永遠不會遇到，祝大家都能擁有有趣的同事和靠譜的老板稳摄。
以上稚字。
作者介紹：
云宇，努力靠碼字養(yǎng)活自己的自媒體人厦酬，用文字分享成長與經(jīng)驗胆描。
