《建構(gòu)解決之道》讀書筆記分享
第一篇：焦點(diǎn)解決短期治療的基本精義（97
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第二篇：焦點(diǎn)解決短期治療的反思與應(yīng)用
本篇會(huì)先介紹焦點(diǎn)解決的例外架構(gòu)與目標(biāo)架構(gòu)如何應(yīng)用于當(dāng)事人輔導(dǎo)竟秫。
其次就非自愿來訪當(dāng)事人輔導(dǎo)為主題择卦，提出焦點(diǎn)解決相關(guān)介入重點(diǎn)。
再者針對(duì)當(dāng)事人的后續(xù)輔導(dǎo)署拟，介紹焦點(diǎn)解決的重要觀點(diǎn)，加速認(rèn)同與熟練運(yùn)用焦點(diǎn)解決灸叼，除能充分發(fā)揮焦點(diǎn)解決的獨(dú)特功能匾鸥，也能提高咨詢師個(gè)人的咨詢效能。
四赦肃、培養(yǎng)當(dāng)事人成為他生命的專家
（一）建立正向運(yùn)作的輔導(dǎo)氣氛
（二）協(xié)助當(dāng)事人了解強(qiáng)制轉(zhuǎn)介的標(biāo)準(zhǔn)，并從中找到起點(diǎn)
2.了解強(qiáng)制轉(zhuǎn)介的期待與最低層底線公浪。
當(dāng)事人在被強(qiáng)制來輔導(dǎo)時(shí)他宛，是需要了解被強(qiáng)制輔導(dǎo)的目的與標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)樵S多當(dāng)事人會(huì)現(xiàn)在被轉(zhuǎn)介的憤怒與無奈里欠气，不太能明確得知強(qiáng)制轉(zhuǎn)介者的目的或難以感受到轉(zhuǎn)借者的用苦心用心良苦厅各。特別重要的是強(qiáng)制轉(zhuǎn)介者，常有評(píng)量當(dāng)事人的影響（例如退學(xué)與否预柒，可否繼續(xù)留任队塘，影響法院判決）。讓他知道這點(diǎn)以及可能會(huì)面臨的結(jié)果是當(dāng)事人的權(quán)利宜鸯，也是讓當(dāng)事人自我負(fù)責(zé)的開始憔古。
當(dāng)然咨詢師也需要知道轉(zhuǎn)介者的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)橛袝r(shí)咨詢師需要與這些轉(zhuǎn)介者回報(bào)當(dāng)事人接受輔導(dǎo)的結(jié)果淋袖。
咨詢師需要先確認(rèn)當(dāng)事人是如何知道要被強(qiáng)制輔導(dǎo)的鸿市。強(qiáng)制轉(zhuǎn)介者又是怎么說的？以強(qiáng)制轉(zhuǎn)接者的角度即碗，他認(rèn)為當(dāng)事人如果有了什么樣的改變焰情，會(huì)對(duì)當(dāng)事人有好的影響。例句：
咨詢師：你認(rèn)為自己為什么會(huì)在這里拜姿？你會(huì)如何解釋呢烙样？你必須來到這里冯遂，是誰的意見蕊肥？為什么？是什么讓他認(rèn)為你必須來這里蛤肌？他認(rèn)為有問題的原因是什么壁却？他有什么理由認(rèn)為你有問題？你是否同意讓你必須來談的理由裸准。
也可以試著詢問當(dāng)事人對(duì)強(qiáng)制轉(zhuǎn)介者的期待與理解：他認(rèn)為你必須有什么樣的不同展东？他會(huì)覺得如果發(fā)生了什么事會(huì)對(duì)你是有幫助的？如果發(fā)生什么他就會(huì)真的相信你已經(jīng)有所改變了炒俱？在最低限度下他會(huì)說你至少必須要有哪些小小的不同才行盐肃？你需要如何說服他說你不用來接受輔導(dǎo)了爪膊？你必須有什么改變就可以相信自己不用再來了？如果一分是不好砸王，十分是很好推盛，你認(rèn)為他對(duì)于你現(xiàn)在的情況會(huì)打幾分？到幾分左右他就會(huì)比較不再來提醒你了谦铃？在他的想法里你比較能接受的是什么耘成？需要注意的是，咨詢師要以一種客觀而關(guān)懷當(dāng)事人的態(tài)度來問這些問題驹闰。
咨詢師引導(dǎo)當(dāng)事人嘗試思考需要改變的最低底線瘪菌，這會(huì)讓當(dāng)事人覺得容易許多。咨詢師也可直接提出所知的機(jī)構(gòu)結(jié)案標(biāo)準(zhǔn)嘹朗。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)提出的須是正向师妙，所欲，可具體評(píng)量當(dāng)事人做得到的結(jié)案標(biāo)準(zhǔn)屹培。
