述職報(bào)告是指各級各類機(jī)關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主莱褒，少有職能和管理部門陳述击困。主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況广凸，包括履行崗位職責(zé)沛励，完成工作任務(wù)的成績、缺點(diǎn)問題炮障、設(shè)想目派，進(jìn)行自我回顧、評估胁赢、鑒定的書面報(bào)告企蹭。
一、述職報(bào)告的總體結(jié)構(gòu)
述職報(bào)告大體由三部分組成：
第一部分是導(dǎo)言智末。在這部分里應(yīng)交代清楚述職者的身份和職責(zé)谅摄。就是述職者所擔(dān)任的職務(wù)、任職時(shí)間系馆、所分管的工作送漠、崗位職責(zé)、工作目標(biāo)及個(gè)人對一定時(shí)期(通常為一年)工作的總估價(jià)等由蘑。
第二部分寫主要表現(xiàn)闽寡。這一部分是述職報(bào)告的主題和核心。其主要內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)德尼酿、能爷狈、勤、績裳擎、廉等涎永。述職者除了對個(gè)人的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)羡微、廉政建設(shè)等進(jìn)行自我評價(jià)外谷饿，要突出反映個(gè)人工作目標(biāo)完成情況和顯著的政績，從質(zhì)和量兩個(gè)方面加以說明妈倔，進(jìn)行自我評價(jià)博投。
第三部分是結(jié)尾。寫存在的主要問題和今后的工作設(shè)想启涯、工作目標(biāo)、擬采取的具體措施和自己的決心恃轩。
二结洼、述職報(bào)告的寫作要點(diǎn)
要寫好一篇述職報(bào)告，必須突出以下重點(diǎn)：
1叉跛、要突出我字松忍。就是述職報(bào)告要以我為中心，交代清楚我做了哪些工作筷厘，取得了哪些成績鸣峭。在這些工作和取得的成績中我所起的作用，是起出主意當(dāng)參謀的作用酥艳，還是幫助支持他人或部下工作的作用;是起組織協(xié)調(diào)的作用摊溶，還是親自指揮獨(dú)立工作的作用。只有講清楚個(gè)人所起的作用充石，才能看出述職者與政績的關(guān)系莫换，才能正確評價(jià)述職者的功績。
2骤铃、要抓住重點(diǎn)拉岁。就是要寫所做的主要工作，取得的主要成績和存在的主要問題惰爬，不能面面俱到喊暖，把述職報(bào)告寫成流水帳。力求做到語言精煉撕瞧、文筆質(zhì)樸陵叽，既言之有物，又簡明扼要丛版。
3咨跌、要實(shí)事求是。就是寫述職報(bào)告必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則硼婿，述職者無論是談成績還是講問題锌半，都要實(shí)事求是，成績要講足，問題要講透刊殉，既不夸大殉摔，也不縮小。一方面要如實(shí)反映情況记焊，尊重客觀事實(shí)逸月，另一方面要堅(jiān)持一分為二，對事物的分析要全面遍膜、客觀碗硬，不可只強(qiáng)調(diào)一面，而忽略了另一面瓢颅，要原原本本地反映事物的本來面目恩尾。
三、寫述職報(bào)告應(yīng)注意的四個(gè)問題
1挽懦、防止把述職報(bào)告寫成單位工作總結(jié)翰意。述職報(bào)告應(yīng)講自己，講本職工作信柿，要分清哪些屬于單位或別人的工作成績冀偶，不能寫;哪些屬于自己的工作成績，應(yīng)該寫渔嚷。要注意區(qū)分集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)體業(yè)績之間的關(guān)系进鸠，不要過多地講我們單位或我們班子。
2形病、防止把述職報(bào)告寫成經(jīng)驗(yàn)介紹堤如。不能光講自己做了哪些工作，獻(xiàn)出了哪些錦囊妙計(jì)窒朋，取得了哪些成果搀罢，被上級組織和領(lǐng)導(dǎo)表彰、推廣侥猩、肯定榔至，對存在的不足或問題也要講深講透，不可避重就輕欺劳，并從主觀上找原因唧取，擔(dān)責(zé)任。做到既要報(bào)喜划提，又要報(bào)憂枫弟，便于上級和群眾正確評價(jià)自己。
3鹏往、防止把述職報(bào)告寫成單項(xiàng)成果展淡诗。既要講自己所做的開創(chuàng)性工作以及所取得的成績?yōu)閱挝蝗〉脴s譽(yù)、地位所起的作用，也要講抓基礎(chǔ)性的工作以及對單位全面建設(shè)所做的貢獻(xiàn)韩容。二者不可偏廢款违。
4、防止把述職報(bào)告寫成思想?yún)R報(bào)群凶。述職報(bào)告主要講自己在其位謀其政插爹，如何盡職盡責(zé)、忠于職守请梢、履行職責(zé)的情況赠尾，不要大談思想認(rèn)識轉(zhuǎn)變之類的內(nèi)容。
