平衡問題
管理他人預(yù)期（做滿意度調(diào)查問卷打分）
重要緊急問題
時(shí)間四象限，修煉統(tǒng)籌能力隔崎，
懲罰機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
目標(biāo)計(jì)劃問題
從訂遠(yuǎn)景目標(biāo)開始今艺，沒有遠(yuǎn)景目標(biāo)近期目標(biāo)是沒有辦法定的
七個(gè)人物法問題
1.萌姐公眾號(hào)立德人物
2.身邊的人
硬本領(lǐng)問題
先有理論體系，再行動(dòng)修煉各種能力
人生藍(lán)圖問題
找到人生看圖不是一蹴而就的事兒
三個(gè)基本公式：我為誰仍稀？解決什么問題洼滚？提供什么方法？
人生藍(lán)圖是一種思考模型
人生藍(lán)圖是找人生藍(lán)圖的起點(diǎn)技潘，不是終點(diǎn)
轉(zhuǎn)型問題
1.評估一下現(xiàn)在做的事情的價(jià)值
2.有承擔(dān)轉(zhuǎn)型失敗時(shí)能力
3.二維曲線收入穩(wěn)定超過一維曲線的收入
創(chuàng)業(yè)問題
選擇副業(yè)：自己喜歡的遥巴，符合時(shí)代趨勢，有沒有成功案例（榜樣的力量）
從知道到做到的問題
從寫效率手冊做起
金句：
1.只要你能持久再在一個(gè)點(diǎn)當(dāng)中使勁發(fā)力享幽，持久不懈第地對自己進(jìn)行自我投資铲掐，讓自己越來越值錢，這是人生穩(wěn)贏的一種選擇值桩。
2.所有的大事都是由小事構(gòu)成的摆霉。
