6.05
讀書(shū)筆記：看完《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》被深深震撼太示，讓我進(jìn)入到了不同緯度的思考空間椒涯。
說(shuō)其中讓我印象最深刻幾點(diǎn)
1.積極主動(dòng)：表面上很簡(jiǎn)單的四個(gè)字垂蜗，但是實(shí)際上很少有人把它當(dāng)做一個(gè)習(xí)慣去做伟墙，無(wú)論是生活上還是工作上還是人際交往上，中國(guó)人更加偏向于靦腆被動(dòng)手素，除非是銷售鸳址，很少積極主動(dòng)，但現(xiàn)在的很多銷售泉懦，包括推銷產(chǎn)品和推銷個(gè)人稿黍，能做到主動(dòng)但積極這個(gè)概念又很少有很深并且健全的理解。積極主動(dòng)看似簡(jiǎn)單崩哩，但是回歸到身邊的小事巡球，小到整理自己的東西言沐，小到主動(dòng)溝通主動(dòng)破冰，再到主動(dòng)自律主動(dòng)改變的人少之又少酣栈，總有人用“懶癌”來(lái)做借口险胰，連應(yīng)有的溝通都懶了，放眼望去矿筝，一個(gè)能做到積極主動(dòng)的人起便，多半是別人眼中的那個(gè)情商高的人，無(wú)論是在伴侶關(guān)系中還是職場(chǎng)里面窖维，積極主動(dòng)的重要性可想而知榆综。
2.雙贏思維：最好的關(guān)系是一加一大于二，建立在雙贏思維的基礎(chǔ)之上永遠(yuǎn)有四個(gè)字那就是“理解他人”铸史，看問(wèn)題不能只看表面鼻疮，而是要思考探尋問(wèn)題真正的實(shí)質(zhì)和真相。人與人之間琳轿，公司與公司之間判沟，機(jī)構(gòu)與機(jī)構(gòu)之間，并不是只存在非輸即贏的關(guān)系利赋，能夠換個(gè)思路去尋求雙方的共同利益水评，雙贏才是最終原則上面的客觀規(guī)律。
3.關(guān)注圈和影響圈：如果在關(guān)注圈的層面總是希望索取媚送，是放大自己的劣勢(shì)，是一種不安全感寇甸，影響圈是放大自己的優(yōu)勢(shì)塘偎，關(guān)注在自己可以改變的事物上面，這點(diǎn)我深有體會(huì)拿霉，當(dāng)我在關(guān)注圈的時(shí)候我會(huì)很在乎別人對(duì)我的看法和評(píng)價(jià)吟秩，最終讓自己充滿壓力和緊張，當(dāng)我放松于當(dāng)下的影響圈的時(shí)候绽淘，我生命的激情一下子就會(huì)燃爆去做很多自己擅長(zhǎng)能改變自身狀態(tài)并且能產(chǎn)生積極影響的事情涵防。
4.統(tǒng)籌綜合：類似于中國(guó)的中庸之道，這個(gè)世界不是非黑即白的沪铭，一個(gè)問(wèn)題如果兩敗俱傷壮池，中間一定是哪些環(huán)節(jié)出了問(wèn)題沒(méi)有解決，一口氣不同了杀怠，產(chǎn)生了矛盾椰憋，把問(wèn)題攤開(kāi)來(lái)，綜合其他習(xí)慣赔退，找出解決問(wèn)題的線索橙依，最終可以達(dá)到效績(jī)的最大化证舟。
（僅個(gè)人淺薄的見(jiàn)解，書(shū)里面的內(nèi)容很深還需要靠實(shí)踐吃透）
